Analista de t&d

️ Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

A Karter Lubrificantes está em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência no setor industrial, que seja dinâmico(a), comunicativo(a) e apaixonado(a) por desenvolver pessoas. Essa pessoa será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional dos funcionários e para a consolidação da cultura organizacional da empresa.

Sobre o cargo

Você atuará diretamente na identificação de necessidades de treinamento, criação de trilhas de desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho, garantindo que os times estejam cada vez mais preparados para alcançar resultados de excelência. Seu papel será essencial para fortalecer o engajamento e o crescimento dos talentos dentro da Karter.

Como este cargo se encaixa na Karter

O Analista de T&D é uma peça-chave na estratégia de valorização e evolução das pessoas. Sua atuação contribui para o fortalecimento da cultura corporativa, o aumento da produtividade e o desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos da empresa.

Responsabilidades

1. Levantar e analisar as necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas da empresa;
2. Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração;
3. Desenvolver materiais de apoio e conteúdos instrucionais para treinamentos internos;
4. Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
5. Gerenciar indicadores de T&D (horas de treinamento, participação, custos e resultados);
6. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento de líderes e planos de sucessão;
7. Controlar e atualizar os registros de treinamentos obrigatórios e de certificações técnicas;
8. Realizar parcerias com instituições e consultorias para apoio nas ações de capacitação.

Qualificações

1. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento em ambiente industrial ;
3. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de resultados;
4. Habilidade para conduzir treinamentos e dinâmicas de grupo;
5. Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
6. Desejável conhecimento em plataformas de e-learning e sistemas de gestão de treinamentos (LMS).

Perfil desejado

1. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
2. Organização e capacidade analítica;
3. Proatividade e foco em resultados;
4. Espírito colaborativo e facilidade em lidar com diferentes públicos.

Por que trabalhar na Karter?

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento, com liberdade para propor melhorias e implementar novas práticas de desenvolvimento. Seu trabalho impactará diretamente na formação e evolução dos nossos times.

Candidate-se agora!

Se você é uma pessoa que acredita no poder do desenvolvimento humano e quer deixar sua marca em uma empresa em expansão, venha fazer parte da Karter Lubrificantes !