Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Efetivo
Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Descrição: Atuar no desenvolvimento dos colaboradores e lideranças, contribuindo para a cultura de aprendizagem da empresa
Requisitos:
Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;
Vivência com aplicação e estruturação de treinamentos;
Boa comunicação e facilidade para falar em público;
Organização, criatividade e perfil dinâmico;
Habilidade para trabalhar com diferentes públicos e níveis hierárquicos;
Perfil proativo, mão na massa e orientado para resultados;
Desejável experiência no segmento varejista.
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Vaga publicada há 8 horas atrás
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