Analista de Recursos Humanos
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- Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis ou Direito.
- Pós – Graduação: Diferencial – áreas Correlatas
- Conhecimentos Técnicos:
- Domínio da Legislação Trabalhista (CLT) e Previdenciária.
- Experiência com sistemas integrados de Folha de Pagamento e ponto eletrônico.
- Vivência com rotinas do eSocial e obrigações acessórias.
- Pacote Office / Excel (intermediário a avançado).
- Conduzir processos de admissão (registro, contratos, exames médicos) e rescisão de contratos de trabalho.
- Calcular e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
- Controlar o ponto eletrônico, jornadas, banco de horas e horas extras.
- Administrar afastamentos (auxílio-doença, licença-maternidade) e apurar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
- Transmitir as obrigações acessórias e eSocial (DCTFWeb, EFD-Reinf, entre outras).
- Gerenciar a inclusão, exclusão e alteração de planos de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.
- Realizar o controle mensal de custos, faturas e conciliação de operadoras de benefícios.
- Atender os colaboradores para esclarecer dúvidas sobre a utilização e regras dos benefícios oferecidos.
- Atuar como ponto focal no atendimento humanizado e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.
- Manter contato com o setor contábil, jurídico e sindicatos.
- Acompanhar convenções e acordos coletivos de trabalho.
Vaga publicada há 3 horas atrás
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