Analista de Departamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no br.adjoob.com Nível: Analista Cursos de: administração,ciencias contabeis Escolaridade: Graduação - administração,ciencias contabeis - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a SextaHorario: 07h as 17h1 hora de intervalo Benefícios: Plano odontológico , Plano de saúde, Vale alimentação, Vale transporte, 13º Salário, Seguro de vida Responsabilidades da posição: Sobre a vaga Empresa renomada busca Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, garantindo o cumprimento de processos, prazos e da legislação trabalhista, além da integridade e do sigilo das informações dos colaboradores. Principais responsabilidades Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, cadastros, benefícios, normas e políticas institucionais; Coletar, conferir e atualizar informações e documentos dos colaboradores; Realizar cadastros e movimentações nos sistemas de folha de pagamento, benefícios e demais plataformas utilizadas pela empresa; Efetuar lançamentos, envio e acompanhamento de solicitações de pagamentos de obrigações trabalhistas e notas fiscais; Analisar e conferir processos de admissão, férias, afastamentos, alterações de jornada/turno, benefícios, rescisões, folha de pagamento e encargos sociais, incluindo RPAs; Apoiar e orientar Auxiliares e Assistentes quanto às políticas e procedimentos de Departamento Pessoal; Apoiar a liderança na compilação de dados e no controle de vínculos, incluindo contratos de experiência, aprendizes, estagiários e PCDs; Apoiar processos trabalhistas, previdenciários e sindicais; Analisar convenções e acordos coletivos e acompanhar demandas relacionadas às relações trabalhistas; Atuar como preposto em audiências, fiscalizações e auditorias, quando necessário; Apoiar as rotinas relacionadas ao eSocial, DIRF e 13º salário; Prestar suporte, realizar treinamentos e acompanhar a utilização dos sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento; Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável; Assegurar a integridade, confidencialidade e sigilo dos dados dos colaboradores ativos e desligados. Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Pós-Graduação em Gestão de Pessoas será considerada como diferencial; Mínimo de 3 anos de experiência na área de Administração de Pessoal; Experiência com atendimento, folha de pagamento e benefícios; Conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias; Conhecimento em processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e encargos sociais; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento; Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e sigilo profissional.