Analista de RH Pleno

Sobre o Instituto Aurora

O Instituto Aurora é uma clínica especializada em avaliação e reabilitação neuropsicológica, com unidades em Natal (RN) e João Pessoa (PB). Atendemos pacientes de diferentes faixas etárias e contamos com uma equipe multidisciplinar composta por neuropsicólogos, equipe comercial e equipe administrativa. Estamos em expansão e buscamos um profissional de RH para estruturar e profissionalizar nossa gestão de pessoas.

Resumo da posição O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir os processos de gestão de pessoas das duas unidades, abrangendo recrutamento e seleção, departamento pessoal, gestão de prestadores PJ (neuropsicólogos), administração de benefícios, desenvolvimento de equipe e acompanhamento de indicadores. A posição exige autonomia, organização e capacidade de atuar em uma operação de saúde com modelos de contratação variados (CLT e PJ).

Principais responsabilidades:

Recrutamento e seleção Conduzir processos seletivos para vagas clínicas, comerciais e administrativas, da divulgação à contratação. Elaborar descritivos de vagas, triar currículos, aplicar entrevistas e dinâmicas, e dar suporte às lideranças na decisão final. Construir e manter um banco de talentos para posições recorrentes (neuropsicólogos e equipe comercial).

Departamento pessoal e admissão Conduzir admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais rotinas trabalhistas em conjunto com a contabilidade. Organizar e manter atualizada a documentação de colaboradores CLT e prestadores PJ. Apoiar o fechamento de folha e a conferência de pagamentos, incluindo os demonstrativos de remuneração dos neuropsicólogos PJ.

Gestão de prestadores PJ Acompanhar contratos, repasses e documentação dos neuropsicólogos prestadores de serviço. Garantir conformidade documental e alinhamento entre os modelos de contratação das duas unidades. Treinamento, desenvolvimento e clima Organizar a integração (onboarding) de novos colaboradores e prestadores. Coordenar trilhas de treinamento e desenvolvimento em parceria com as lideranças clínica e comercial. Acompanhar o clima organizacional, conduzir pesquisas internas e propor ações de engajamento e retenção.

Indicadores e apoio à gestão Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, headcount por unidade). Produzir relatórios periódicos para a diretoria e dar suporte à tomada de decisão sobre estrutura de equipe e remuneração.

Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento de legislação trabalhista (CLT) e de rotinas de contratação de prestadores PJ. Domínio de processos de recrutamento e seleção. Boa fluência em ferramentas de produtividade (planilhas, documentos, sistemas de gestão).

Diferenciais Experiência prévia em clínicas, hospitais ou empresas da área de saúde. Vivência em operações com múltiplas unidades. Conhecimento em estruturas de remuneração variável (bônus e comissionamento). Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Discrição e ética no trato de informações sensíveis. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e autonomia para estruturar processos. Capacidade analítica para trabalhar com indicadores. Remuneração e benefícios Salário a combinar (compatível com o mercado e a experiência). Benefícios a definir (vale transporte, vale alimentação ou refeição, entre outros).

Empresa: Instituto Aurora (Avaliação e Reabilitação Neuropsicológica) Local: Natal/RN, com atuação nas duas unidades (Natal/RN e João Pessoa/PB) Modelo: Presencial (com possibilidade de atividades pontuais remotas) Regime: CLT Nível: Pleno Carga horária: 44h semanais (segunda a sexta)