GESTOR DE ENGENHARIA DE PROCESSOS

Missão do Cargo: Liderar a Engenharia de Processos, garantindo a estabilidade, padronização e evolução dos processos produtivos, atuando próxima à operação na identificação de oportunidades, solução de problemas e implementação de melhorias. Fortalecer a cultura Lean e de melhoria contínua, desenvolvendo pessoas e promovendo processos mais seguros, eficientes e produtivos, com redução de desperdícios.

Como Será Seu Dia

• Liderar, desenvolver e direcionar a equipe de Engenharia de Processos, garantindo prioridades, planos e qualidade das entregas.

• Gerenciar projetos de melhoria, assegurando prazos, custos, qualidade e resultados.

• Atuar como referência técnica para as áreas produtivas, apoiando a tomada de decisões e a evolução dos processos.

• Garantir a estabilidade e padronização dos processos, atuando como guardião dos padrões no chão de fábrica e acompanhando a aderência aos Trabalhos Padronizados.

• Liderar a elaboração, revisão e atualização de normas, procedimentos, fichas de processo, roteiros de operação e Trabalhos Padronizados.

• Atuar no Gemba junto às áreas produtivas, utilizando a Cadeia de Ajuda na identificação e solução de problemas.

• Liderar análises de problemas, garantindo atuação na causa raiz, definição de contramedidas e acompanhamento da efetividade das ações.

• Promover projetos de Kaizen, MFV, tempos e métodos, cronoanálise, balanceamento de mão de obra e demais iniciativas Lean.

• Identificar e eliminar desperdícios, variabilidades e perdas, buscando melhores resultados em segurança, qualidade, produtividade e custos.

• Mapear fluxos, identificar oportunidades e liderar a implementação de melhorias.

• Garantir estudos de tempos e métodos, cronoanálise e definição de takt time para dimensionamento e balanceamento da mão de obra.

• Participar do desenvolvimento de novos produtos, da definição do processo ao lançamento, assumindo sua responsabilidade após a implantação.

• Garantir padrões de postos de trabalho, dispositivos e soluções ergonômicas, promovendo processos seguros, organizados e alinhados ao 5S.

• Acompanhar indicadores da Engenharia de Processos, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

• Elaborar relatórios e análises de desempenho para suportar a tomada de decisão da gestão.

• Garantir o inventário semanal, análise das divergências e acompanhamento dos planos de ação para melhoria da acuracidade.

• Garantir a atualização e conformidade da documentação do SGI relacionada aos processos produtivos.

• Planejar e conduzir treinamentos sobre processos, padrões de trabalho e ferramentas Lean.

• Fortalecer a cultura Lean e de melhoria contínua, incentivando a participação dos colaboradores e a realização de Kaizens.

• Garantir o cumprimento das normas de 5S e Saúde e Segurança do Trabalho.

Hard Skills

• Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas.

• Experiência em Engenharia de Processos e/ou Melhoria Contínua.

• Experiência em liderança ou gestão de equipes.

• Conhecimento avançado em Excel.

• Conhecimento em indicadores, análise de dados e gestão de projetos.

• Conhecimento em ferramentas Lean e resolução de problemas.

• Disponibilidade de horário.

Será um diferencial

• Pós-graduação/MBA em Gestão, Engenharia, Lean ou Excelência Operacional.

• Formação Lean, Green Belt ou metodologias de melhoria contínua.

• Experiência em indústria de transformação.

• Conhecimento em MES, ERP e sistemas de gestão da produção.

• Experiência com Trabalho Padronizado, MFV, Kaizen, TRF, cronoanálise e balanceamento de mão de obra.

Soft Skills

• Liderança e desenvolvimento de pessoas: desenvolver a equipe, direcionar prioridades e promover autonomia.

• Visão sistêmica e orientação para resultados: compreender impactos dos processos e buscar resultados sustentáveis.

• Capacidade analítica e solução de problemas: utilizar dados para identificar causas e definir soluções eficazes.

• Pensamento Lean e melhoria contínua: buscar formas simples, eficientes e sustentáveis de fazer.

• Comunicação e influência: transmitir orientações claras e mobilizar diferentes áreas.

• Gestão de prioridades e projetos: organizar demandas, recursos e prazos com foco em resultados.

• Disciplina na gestão de padrões: garantir a sustentação das melhorias implementadas.

• Proatividade e tomada de decisão: antecipar problemas e agir com autonomia.

• Resiliência e adaptabilidade: atuar de forma efetiva em ambientes de mudança.

• Colaboração e proximidade com a operação: construir soluções em conjunto com as áreas.