Analista de Growth Sênior (Sala de Performance) - Unicred - Home Office

Analista de Growth Sênior (Sala de Performance) – Unicred – Home Office

Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando um(a) Analista Sênior de Growth (PM) para a Sala de Performance, para atuar na priorização e gestão do backlog de crescimento, garantindo que as iniciativas das frentes de Criação, Mídia, Automação e Dados avancem de forma integrada, priorizada e conectada às metas de aquisição e ativação de novos cooperados.

Esta pessoa terá papel fundamental na orquestração entre a Sala de Performance e outros times (TI, Produto, Dados, Negócios) cujas entregas impactam diretamente a performance das campanhas, atuando como ponte entre a necessidade estratégica de growth e a capacidade de execução técnica das áreas envolvidas — garantindo eficiência, previsibilidade e consistência no ciclo de experimentação e evolução contínua da operação.

Responsabilidades:

Priorizar o backlog de iniciativas de growth com base em impacto, esforço e alinhamento estratégico, em conjunto com os líderes das frentes de Criação, Mídia, Automação e Dados;
Gerenciar o backlog de demandas técnicas que dependem de outros times (TI, Produto, Dados, Jurídico/Compliance), traduzindo necessidades de growth em requisitos claros e acompanháveis;
Conduzir o ciclo de experimentação da Sala de Performance: organizar hipóteses, testes, aprendizados e decisões de escala;
Facilitar cerimônias de growth (sprints, rituais de priorização, revisões de resultado) garantindo ritmo e previsibilidade de entregas;
Acompanhar e reportar KPIs de negócio (aquisição, ativação, conversão) e de eficiência operacional (lead time de entregas, throughput do backlog);
Atuar como interlocutor(a) entre a Sala de Performance e demais áreas, desbloqueando gargalos e negociando prazos e prioridades;
Manter documentação viva de aprendizados, testes já realizados e histórico de decisões, evitando retrabalho;
Apoiar a liderança da Sala de Performance na construção e evolução do roadmap de crescimento.

Requisitos e qualificações
Experiência prévia em growth, produto ou operações de marketing digital, preferencialmente com atuação como PO ou em times de growth;
Vivência em priorização de backlog e gestão de dependências entre múltiplos times;
Familiaridade com métricas de aquisição/ativação e frameworks de priorização (ICE, RICE, etc.)
Boa capacidade de comunicação e negociação com áreas técnicas (TI, Dados, Produto)
Visão analítica e orientação a dados na tomada de decisão
Experiência com ferramentas de gestão de backlog/projetos (ex: Jira, Trello, Monday) é um diferencial
Conhecimento em marketing automation e/ou mídia paga é um diferencial

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