Assistente de RH

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar de maneira generalista, apoiando as atividades de RH e Departamento Pessoal. Valorizamos profissionais que possuam excelente comunicação, perfil analítico, habilidades de organização e experiência na área.Principais responsabilidades:- Acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos, garantindo o cumprimento das normas e prazos.- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte sempre que necessário.- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, participar da integração de novos colaboradores e contribuir para a realização de treinamentos.- Elaborar relatórios e indicadores de performance da área de RH, oferecendo visão clara sobre os processos.- Assegurar a organização e atualização de documentos e registros dos colaboradores, mantendo a conformidade com as normas exigidas.- Apoiar iniciativas relacionadas ao clima organizacional, à comunicação interna e ao desenvolvimento contínuo das pessoas.Se você é comprometido(a) e está em busca de um ambiente dinâmico e colaborativo, junte-se a nós e faça parte da nossa equipe!
Cargo: Assistente de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale-Transporte; Vale-Refeição de R$ 29,40 por dia; Cesta básica no valor aproximado de R$ 340,00; PLR (Participação nos Lucros e Resultados), concedida aos colaboradores que atenderem aos critérios estabelecidos pela empresa, com elegibilidade após 1 ano de contrato; Plano odontológico (opcional); Ações internas, como comemoração dos aniversariantes do mês, churrascos e programa de premiação.
Requisitos: Vaga: Assistente de RH

Requisitos:

Formação: Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou campos correlatos.

Experiência: É necessária experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, demonstrando conhecimento prático em rotinas desse setor.

Legislação: Conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos relacionados ao Departamento Pessoal é essencial.

Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel, para elaboração de relatórios e análises.

Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita, capaz de facilitar a interação com colaboradores e demais setores da empresa.

Organização: Capacidade de organização, senso de prioridade e habilidades de proatividade para gerenciar demandas diversas.

Relacionamento: Habilidade em relacionamentos interpessoais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo.

Diferenciais:

Experiência adicional com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas será considerada um diferencial.

Conhecimento em indicadores de RH e em processos de melhoria contínua também será valorizado, contribuindo para a eficiência e eficácia das operações de Recursos Humanos.