Advogado Sênior de Compliance

A Empresa

• Indústria.

Descrição da vaga

• Programa de Integridade: coordenar e monitorar o programa de integridade da companhia, com foco na efetividade dos processos, políticas e controles de Compliance;
• Gestão de riscos: identificar, avaliar e classificar riscos de compliance relacionados a contratos, fornecedores e demais relações comerciais;
• Due diligence de terceiros: coordenar processos de diligência prévia, incluindo verificações de antecedentes, análise reputacional e avaliação de riscos de fornecedores e parceiros;
• Monitoramento de fornecedores: conduzir, em conjunto com a área de qualidade, o monitoramento periódico de fornecedores, considerando os riscos de integridade identificados;
• Comitê de Ética: atuar como referência técnica e coordenar as atividades do Comitê de Ética, subsidiando discussões e encaminhamentos relacionados a questões de integridade;
• Canal de denúncias: responder tecnicamente pela gestão do canal de denúncias, assegurando a triagem, classificação, condução, documentação, monitoramento e encerramento dos casos;
• Investigações internas: avaliar denúncias e coordenar investigações internas, definindo encaminhamentos de acordo com a natureza, a gravidade e os riscos envolvidos;
• Investigações externas: atuar como ponto focal no relacionamento com empresas especializadas em investigação, acompanhando escopo, andamento e entregáveis;
• Políticas e procedimentos: elaborar, revisar e atualizar políticas corporativas, documentos internos, diretrizes e cláusulas contratuais relacionadas a Compliance, ética e integridade;
• Legislação e Governança: interpretar e acompanhar a legislação aplicável, assegurando o alinhamento das práticas corporativas aos requisitos legais e às diretrizes de Governança;
• Consultoria interna: elaborar pareceres e prestar suporte técnico às áreas de negócio em questões relacionadas a Compliance, ética, integridade e gestão de riscos;
• Treinamento e conscientização: desenvolver e ministrar treinamentos sobre o programa de integridade, políticas internas, ética e Compliance;
• Articulação institucional: atuar de forma integrada com as áreas de negócio e funções corporativas, promovendo a disseminação da cultura de integridade e a adequada gestão de situações sensíveis;
• Modelo de trabalho: Híbrido.

Perfil desejado

• Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB;
• Certificação LEC;
• Experiência prévia em empresas com estruturas e programas de compliance consolidadas;
• Trajetória profissional consistente em compliance, combinando sólida formação jurídica com experiência em gestão de riscos;
• Experiência comprovada na gestão de canais de denúncias e na condução ou coordenação de investigações internas;
• Vivência na elaboração e interpretação de políticas, procedimentos e diretrizes corporativas relacionados a ética, integridade e Compliance;
• Inglês avançado;
• Experiência na interação com Comitês de Ética, alta liderança e áreas de negócio;
• Vivência em processos de due diligence de terceiros e avaliação de riscos reputacionais;
• Buscamos um profissional com perfil versátil, boa interlocução com diferentes áreas e níveis hierárquicos, além de diplomacia, flexibilidade e jogo de cintura para conduzir situações sensíveis, equilibrando firmeza, imparcialidade e bom senso.