Head de Corporate Venture Builder

Head de Corporate Venture Builder | CEOs Club Ventures

A CEOs Club Ventures é uma Corporate Venture Builder criada para conectar grandes empresas, investidores, empreendedores e startups em um ambiente de inovação, geração de negócios e crescimento sustentável. Combinando desenvolvimento de startups, inovação aberta e conexões estratégicas, atuamos na criação e aceleração de novos negócios que geram valor para todo o ecossistema.

Estamos em busca de um(a) Head de Corporate Venture Builder para liderar essa iniciativa de forma estratégica, sendo responsável pela evolução do negócio, relacionamento com stakeholders, desenvolvimento do ecossistema e geração de resultados.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, forte capacidade de execução e excelente relacionamento interpessoal para liderar uma operação de Corporate Venture Builder.

Essa pessoa será responsável por estruturar e expandir a iniciativa, conectando startups, investidores, corporações e parceiros estratégicos, além de garantir a evolução do portfólio, o desenvolvimento de novos negócios e a geração de valor para todos os envolvidos.

Será uma posição com grande autonomia, exposição junto à liderança e participação ativa na construção da estratégia de crescimento da empresa.

Principais responsabilidades:

Liderar a estratégia e a operação da Corporate Venture Builder, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e da liderança.
Estruturar e executar a estratégia de go-to-market, definindo posicionamento, públicos prioritários, canais de atuação e estratégias de expansão.
Desenvolver oportunidades de negócios, monetização, parcerias estratégicas e projetos junto a startups, corporações e demais stakeholders.
Prospectar, selecionar e acompanhar startups, apoiando sua evolução, geração de tração e conexão com oportunidades comerciais.
Atuar consultivamente junto às áreas de negócio, traduzindo desafios corporativos em oportunidades de inovação.
Gerenciar o relacionamento com acionistas, investidores, startups, parceiros estratégicos e demais stakeholders.
Elaborar apresentações executivas e relatórios periódicos para Conselho, acionistas e lideranças.
Coordenar a evolução da plataforma utilizada pela operação, priorizando melhorias, acompanhando fornecedores e garantindo qualidade nas entregas.
Promover a adoção e expansão da solução, acompanhando indicadores de utilização, satisfação e geração de valor.
Monitorar indicadores estratégicos, como pipeline de inovação, evolução das startups, conversão de pilotos, geração de negócios e resultados da iniciativa.
Garantir a governança da operação, mantendo processos, documentações, materiais executivos e controles atualizados.
Desenvolver materiais institucionais, apresentações comerciais e propostas para clientes e parceiros.
Coordenar as atividades operacionais da iniciativa, assegurando o funcionamento da operação e o suporte aos usuários.
Acompanhar tendências de mercado, inovação, venture capital e tecnologia, transformando aprendizados em novas oportunidades para o negócio.
Requisitos obrigatórios
Experiência mínima de 5 anos em Corporate Venture Building, inovação aberta, gestão de startups, hubs de inovação ou corporate innovation.
Experiência liderando equipes multidisciplinares e iniciativas estratégicas.
Conhecimento sólido em Open Innovation, Venture Building, MVP, tração, fundraising e modelos de equity.
Vivência no relacionamento com investidores, fundos, corporações, universidades e parceiros estratégicos.
Excelente comunicação verbal, escrita e capacidade de influência.
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas.
Hard Skills
Gestão de portfólio de startups.
Gestão de pipeline de inovação.
Due diligence de startups.
Elaboração e apresentação de relatórios executivos.
Análise financeira básica (valuation, burn rate, runway e cap table).
Utilização de ferramentas como HubSpot, Pipedrive, Notion, Trello, Miro ou similares.
Diferenciais
MBA ou Pós-graduação em Inovação, Venture Capital, Empreendedorismo ou áreas correlatas.
Experiência como founder, co-founder ou executivo(a) de startup.
Vivência em negociação de contratos com startups e parceiros estratégicos.
Conhecimento sobre equity crowdfunding e regulação da CVM.
Familiaridade com o ecossistema brasileiro de inovação (ABStartups, StartupBase, 100 Open Startups, entre outros).
Conhecimento em ESG aplicado à inovação e investimentos.
Inglês e/ou espanhol fluente.
Certificações em Lean Startup, Design Thinking, metodologias ágeis ou similares.
Perfil que buscamos
Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver equipes.
Forte visão de negócios e pensamento estratégico.
Perfil empreendedor, com alta autonomia e senso de dono.
Excelente habilidade de negociação e construção de relacionamentos.
Organização, capacidade analítica e orientação para resultados.
Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, colaborativos e de constante transformação.
O que oferecemos
Atuação em uma empresa referência em inovação, venture building e desenvolvimento de novos negócios.
Alto nível de autonomia e protagonismo.
Contato direto com CEOs, investidores, startups e grandes empresas.
Ambiente colaborativo, inovador e com grande potencial de crescimento profissional.

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana)

Local: Florianópolis/SC

Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Requisitos Experiência mínima de 5 anos em gestão de inovação, startups, venture building, hubs de inovação ou corporate innovation Domínio da metodologia de Open Innovation, com entendimento prático de MVP, tração, fundraising e modelos de equity. Forte capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Vivência com relacionamento institucional com investidores, fundos, corporações e universidades Excelência na comunicação verbal e escrita. Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Engenharias, Economia, Tecnologia, ou áreas correlatas