Analista de Recursos Humanos Sênior
Ett First RH
Analista de Recursos Humanos Sênior Modelo de trabalho:híbrido (segunda a quinta-feira presencial e sexta-feira em home office) Horário de trabalho:09h às 18h Responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos. Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, definição de estratégia de recrutamento e divulgação de vagas. Executar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de avaliações quando necessário. Elaborar pareceres técnicos e conduzir reuniões de calibração com gestores Acompanhar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e qualidade das contratações. Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à atração e seleção de talentos. Apoiar iniciativas dos demais subsistemas de Recursos Humanos, conforme demanda da área. Garantir a correta utilização e atualização dos sistemas de RH (Workday, SAP) assegurando a integridade das informações Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH e iniciativas estratégicas da área. Escolaridade:Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas Competências Técnicas:Experiência sólida em Recursos Humanos com atuação generalista, tendo forte vivência em Recrutamento e Seleção. Conhecimento da ferramenta Workday ou SAP. Inglês avançado Benefícios:Vale transporte Vale refeição Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Day Off Informações da Empresa:Segmento:Lazer e Eventos Localização:Pinheiros-São Paulo.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Ett First RH
Consultoria de recursos humanos.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
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...implantação e sustentação dos programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Life, com foco em gestão de... ...resultados e apoiar projetos estratégicos de RH. Cargo: Analista de Recursos Humanos Sênior | DHO Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional...- ...contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais...
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- ...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Plataformas Recursos humanos Capacidade de análise Recrutamento...
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