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Analista De Remuneração Pl

Caderno Nacional

Analista De Remuneração Pl - Detalhes da Vaga. ● 000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank – oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL – oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech – plataforma com soluções para ensino online. ● Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProGrupoUOL!No Grupo UOL todas as pessoas são bem-vindas ??, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. ● O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras! Principais responsabilidades :Realizar o cálculo dos programas de remuneração variável, como bônus, PPR/PLR, incentivos e campanhas; Consolidar metas, resultados, indicadores e demais informações utilizadas nos cálculos; Conferir bases, regras de elegibilidade, atingimentos, aceleradores, redutores e valores finais; Realizar simulações e análises de cenários para apoiar decisões relacionadas aos programas de remuneração; Validar evidências e informações recebidas das áreas responsáveis pelos indicadores; Preparar arquivos para pagamento e realizar a interface com Folha de Pagamento; Executar conferências pós-processamento, identificando e corrigindo eventuais divergências; Elaborar controles, relatórios gerenciais, indicadores e apresentações executivas; Apoiar pesquisas salariais, análises de mercado e estudos de competitividade; Identificar oportunidades de automatização e melhoria dos processos e controles da área. ● Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; Experiência anterior na área de Remuneração; Experiência prática com cálculo e apuração de remuneração variável; Excel avançado, incluindo fórmulas de busca e referência, fórmulas condicionais, tabelas dinâmicas, tratamento e cruzamento de grandes bases de dados; Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:Conhecimento em Power Query, Power BI ou ferramentas de automação; Experiência com programas de remuneração variável comercial; Conhecimento em estrutura de cargos e salários e pesquisas salariais; Experiência com sistemas como SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday ou similares; Conhecimento básico de indicadores financeiros e de negócios. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.

Vaga publicada há 5 horas atrás
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