[BANCO DE TALENTOS] COORDENADOR DE ÁREA DE LINGUAGENS (ENSINO FUNDAMENTAL II - UNIDADES I OU II)

Quem somos nós?

O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos contratando 1 (um) Coordenador de Área de Linguagens para atuar no  Ensino Fundamental II que poderá eventualmente atuar em qualquer das Unidades do Colégio Militar Dom Pedro II. A carga-horária pra 2026 será de 40h/semanais, de segunda a sexta-feira.

O PROCESSO SELETIVO CONTARÁ COM AS SEGUINTES ETAPAS:

• Prova;
• Entrevista/práticas com o Departamento de Ensino;
• Entrevista com o RH/Aplicação de Testes Psicológicos;
• Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.

RESPONSABILIDADES

• O Coordenador de Área é o responsável pela gestão pedagógica bem como pela articulação, interação e integração entre as cadeiras da sua área de conhecimento;
• Garantir e promover o desenvolvimento e a aplicação do PPP;
• Providenciar para que os professores da sua área cumpram as diretrizes e os prazos estabelecidos;
• Avaliar aulas e desempenho pedagógico dos professores, assistindo aulas e discutindo os aspectos observados com o professor, promovendo orientações e reflexões para melhoria do desempenho;
• Promover avaliações sobre aspectos do relacionamento interpessoal;
• Elaborar projetos pedagógicos com vistas ao Coordenador de Série e ao Supervisor Escolar (viagens de estudo, saídas de campo, visitações, feira cultural, semana de ciências, etc.);
• Orientar o formato e linguagem utilizados nas provas com fim de adequar o conteúdo e linguagem à respectiva série;
• Realizar projetos interdisciplinares e adequar os conteúdos de modo a alcançar maior relação entre as disciplinas da sua área;
• Acompanhar os planejamentos bimestrais e encaminhá-los aos Coordenadores de Série; Fazer a análise das provas e avaliações antes de sua aplicação, analisando a linguagem utilizada e a adequação ao planejamento;
• Elaborar, junto aos professores e chefes de cadeira as ementas de avaliações, fazendo cumprir as determinações previstas para avaliações no CMDPII, encaminhando-as ao Coordenador de Série;
• Participar da elaboração do calendário pedagógico do colégio;
• Garantir o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos pelo DE, STE, SOEPAS para entrega de questões, verificação de provas, lançamento de notas etc. 
• Receber os relatórios de classe dos Coordenadores de Série, discuti-los com os Chefes de Cadeira, professores e demais Coordenadores de Área, quando necessário, para sugerir mudanças que promovam melhorias, encaminhando as possíveis soluções ao Coordenador de Série e ao Supervisor Escolar para análise e aplicação das propostas;
• Solicitar contratação de professores ao Departamento de Ensino, quando necessário;
• Fazer cumprir os processos de admissão e demissão de professores definidos pelo CMDPII;
• Participar dos processos de seleção dos professores da sua área;
• Realizar a avaliação de desempenho profissional dos docentes de sua área;
• Participar das reuniões com o Chefe do Departamento de Ensino.

HARD SKILLS

• Licenciatura plena em Letras (Português/Inglês/Espanhol), Artes ;
• Experiência na área;
• Conhecimento da Base Nacional Comum Curricular (BNCC);
• Experiência em planejamento pedagógico, acompanhamento de professores e avaliação educacional. 

SOFT SKILLS

• Comprometimento;
• Iniciativa;
• Se expressar de forma clara e assertiva;
• Saber gerir suas emoções, raciocinar e saber se expressar de forma clara;
• Respeito com a equipe.

Por que trabalhar conosco?

• Modalidade de contrato CLT;
• Salário + gratificação por nível de escolaridade;
• Vale-alimentação em cartão Coopcerto (após 2 meses de efetivação);
• Vale-transporte;
• Plano de saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação);
• Plano odontológico (opcional, após 1 mês, por adesão).

Identificou? Candidate-se! Queremos te conhecer!