Vendedor Interno Pleno FCF

A Fábrica Catarinense de Fixadores – FCF, fundada em 2012, é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider, oferecendo soluções em fixadores especiais atendendo o mercado de componentes usinados e forjados de acordo com as especificações dos clientes. ?Áreas de atuação: Construção Civil, Automobilístico, Mineração e Siderurgia, Ferroviário, Sucroalcooleiro, Geração de Energia, Turbinas, Óleo e Gás. Este Vendedor Interno será um profissional estratégico à expansão do negócio, conquistando e mantendo clientes por meio de um processo de vendas eficiente!Venha fazer parte do Time #FCF ??Responsabilidades e atribuiçõesRealizar visitas esporádicas em clientes;Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos; Apoiar departamento financeiro na concessão de crédito;Realizar follow-up das propostas enviadas;Realizar a venda de acordo com a proposta apresentada seguindo a política comercial;Acompanhar a ação da concorrência e tendências de mercado sugerindo lançamento de novos produtos;Realizar o trabalho de pós-venda, acompanhando os níveis de aceitação dos produtos;Realizar a gestão de carteira de pedidos;Alimentar as ferramentas de CRM;Representar a empresa em eventos quando solicitado.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa ou cursando em Engenharia Mecânica, Metalúrgica, Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins;Vivência com vendas internas, preferencialmente na venda B2B (em atendimento de indústrias, preferencialmente em clientes agrícolas, máquinas, fixadores especiais, entre outros);Conhecimento com pacote office - Excel Avançado;Disponibilidade para viagens esporádicas. Posto de trabalho: Em Araquari (na fábrica); 100% presencial. Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno: Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses. IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.Informações adicionais??BENEFÍCIOS:?? Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);?? Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;?? Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;?? Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;?? Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;?? Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;???????? Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. ???? Licença Maternidade e Paternidade: oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. ???Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. ???? Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;?? PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;?? Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Atendimento Social;?? Brinde de Aniversário;?? Brinde de Natal.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Vendedor

Empresa:

Ciser

Fabricação de produtos de trefilados de metal padronizados.

Ramo:

Industrial