ANALISTA FINANCIAMENTO II

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A missão do Analista de Financiamento é acompanhar o processo de contratação e manutenção dos financiamentos imobiliários junto às instituições financeiras, cumprindo com as premissas exigidas pelo banco financiador até a finalização do processo (clientes, bancos, setores da empresa, órgãos públicos) , orientando todas as partes do processo de forma clara e objetiva.

• Acompanhamento da entrega de PLS ao banco financiador da obra.
• Disponibilizar todos os documentos pertinentes ao cumprimento de exigências para liberação das parcelas após a demanda mínima (PLS, placa de obra, cronograma e demais documentos) até o final da obra.
• Acompanhamento da aferição da evolução de obras e programação da liberação dos recursos
• Intermediar o levantamento de documentações e endossos de seguros, quando necessário, para apresentação ao banco
• Acompanhar as alteração de cronograma de obra junto aos bancos
• Apresentação de documentações e planilhas de comercialização para monitoramento financeiro dos empreendimentos aos bancos
• Manter bom relacionamento com Instituições Financeiras, Instituições Públicas e demais áreas internas de apoio
• Controle das requisições, pagamentos e baixas de hipoteca junto à Instituição Bancária
• Elaborar relatórios para acompanhamento de indicadores
• Apoiar Coordenação e Gerência na extração de informações gerenciais, assim como fomentar e conduzir melhorias nos processos.

• Superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Administração ou áreas afins
• Pacote Office ou Google Workspace
• Excel avançado 

Desejável

• Conhecimento em rotinas de crédito imobiliário
• Conhecimento em viabilidade financeira para obras
• Conhecimento da Lei de Incorporação Imobiliária

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
• Premiação por assiduidade;
• Vale transporte (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Descontos especiais para compra de um Rôgga.