Analista de RH Generalista

Analista de RH Generalista

Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH Generalista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Procuramos alguém organizado, proativo e com perfil colaborativo, que tenha interesse em atuar de forma ampla nos subprocessos de RH e apoiar a experiência dos colaboradores no dia a dia.

A posição terá atuação integrada com a contabilidade terceirizada responsável pela folha de pagamento, sendo o ponto focal interno para envio, conferência e acompanhamento das rotinas de administração de pessoal, além de apoiar iniciativas e demandas generalistas da área de Pessoas.

Modelo de trabalho: Presencial

Local de trabalho: Campinas

Formato de contratação: CLT

Responsabilidades

Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade terceirizada nas rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal;

Apoiar processos de admissão, desligamento, férias e movimentações de colaboradores;

Realizar conferências de documentos, lançamentos e informações relacionadas à folha e benefícios;

Manter atualizado o cadastro dos colaboradores e os controles internos da área;

Apoiar a gestão de benefícios, atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas do dia a dia;

Controlar ponto eletrônico, jornadas e acompanhamentos relacionados à frequência;

Controlar e agendar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais e afins);

Apoiar ações de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores;

Auxiliar em treinamentos, comunicação interna e iniciativas de clima e cultura organizacional;

Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e relatórios da área de RH;

Contribuir com melhorias de processos e organização das rotinas da área de Pessoas;

Apoiar demandas administrativas e operacionais relacionadas aos subprocessos de RH.

Requisitos

Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência prévia com rotinas administrativas de RH ou Departamento Pessoal;

Vivência com controle de ponto, benefícios e processos admissionais/desligamentos;

Conhecimento intermediário de Excel e pacote Office;

Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades;

Boa comunicação e habilidade para atendimento aos colaboradores;

Perfil colaborativo, flexível e com disposição para atuar em diferentes frentes da área de RH.

Desejável

Conhecimento em eSocial e rotinas trabalhistas;

Experiência com sistemas de ponto e plataformas de RH;

Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes em crescimento;

Experiência anterior em atuação generalista de RH;

Interesse em desenvolvimento e ampliação de atuação nos subprocessos da área de Pessoas.