Supervisor de RH de Planta

Como Supervisor(a) de Recursos Humanos para Manufatura desempenhará um papel chave no suporte aos líderes e funcionários, bem como na implementação de programas de RH em alinhamento com as prioridades da Manufatura & Supply Chain para a unidade de Ribeirão Preto. Nesta posição poderá melhorar o suporte aos funcionários e líderes, com foco em alavancar uma organização melhor padronizando as principais atividades, melhorar as operações através das estratégias de pessoas e criar uma experiência envolvente e positiva com os funcionários por meio da escuta, das relações, da gestão de desempenho e do desenvolvimento. O impacto que você fará nesta função. Liderar por Influência:Estabelecer uma relação de confiança com os clientes (líderes e funcionários) por meio de uma abordagem transparente, buscando as preocupações e os desafios e se comprometendo em ajudar a resolvê-los. Dialoga de forma horizontal, encurtando distâncias. Conduzir reuniões e escuta com base nas necessidades apontadas a fim de propor melhorias e soluções. Desenvolver e implantar programas e projetos para o Brasil e América Latina. Ser flexível e saber negociar em situações críticas e que requerem o envolvimento de outras áreas. Comunicar-se clara e objetivamente e saber navegar por todas as camadas da organização. Analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e movimentações de pessoal, identificando tendências, causas raiz e oportunidades de melhoria. Elaborar e acompanhar planos de ação com base nos indicadores da área, apoiando a liderança na tomada de decisões.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Eventos rh

Locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção