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Coordenador de carteira e cobrança

SPL ENGENHARIA

  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
  • Certificações em Gestão Financeira, Liderança, Negociação ou Gestão de Processos.
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte com alto volume de recebíveis.
  • Conhecimento em ferramentas de automação de cobrança e análise de dados.
  • Principais Responsabilidades:

    • Liderar a área de Cobrança, garantindo a eficiência operacional, o cumprimento das metas estratégicas e a sustentabilidade financeira dos empreendimentos.
    • Atuar como protagonista na transformação da área, conduzindo projetos de inovação, automação e digitalização dos processos de cobrança.
    • Desenvolver e implementar estratégias para redução da inadimplência, aumento da recuperação de crédito e melhoria da experiência do cliente ao longo da jornada financeira.
    • Mapear, revisar e otimizar processos, identificando oportunidades de ganho de produtividade, redução de custos e eliminação de gargalos operacionais.
    • Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e análises gerenciais, utilizando dados para apoiar a tomada de decisão e definir planos de ação.
    • Liderar projetos de implantação e evolução de sistemas, ferramentas e tecnologias voltadas para cobrança, CRM, ERP, automação de processos e inteligência de dados.
    • Atuar em parceria com as áreas de Incorporação, Financeiro, Comercial, Jurídico, Crédito, Tecnologia e Experiência do Cliente para desenvolver soluções integradas que potencializem os resultados do negócio.
    • Estruturar políticas, fluxos, réguas de cobrança e estratégias segmentadas conforme o perfil dos clientes e dos empreendimentos.
    • Promover uma cultura de melhoria contínua, inovação e gestão orientada por indicadores, incentivando a utilização de metodologias ágeis e boas práticas de gestão de projetos.
    • Conduzir estudos de mercado, benchmarking e identificação de tendências tecnológicas aplicadas ao segmento imobiliário, propondo iniciativas que elevem a eficiência da área.
    • Garantir conformidade com as políticas internas, legislação vigente e diretrizes relacionadas à recuperação de crédito e relacionamento com clientes.
    • Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração, inovação e foco em resultados.
    • Apoiar a alta gestão na definição de estratégias para mitigação de riscos financeiros e melhoria dos indicadores de recebimento dos empreendimentos.
Vaga publicada há 4 horas atrás
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