Coordenador de carteira e cobrança
SPL ENGENHARIA
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
- Certificações em Gestão Financeira, Liderança, Negociação ou Gestão de Processos.
- Experiência em empresas de médio ou grande porte com alto volume de recebíveis.
- Conhecimento em ferramentas de automação de cobrança e análise de dados.
- Liderar a área de Cobrança, garantindo a eficiência operacional, o cumprimento das metas estratégicas e a sustentabilidade financeira dos empreendimentos.
- Atuar como protagonista na transformação da área, conduzindo projetos de inovação, automação e digitalização dos processos de cobrança.
- Desenvolver e implementar estratégias para redução da inadimplência, aumento da recuperação de crédito e melhoria da experiência do cliente ao longo da jornada financeira.
- Mapear, revisar e otimizar processos, identificando oportunidades de ganho de produtividade, redução de custos e eliminação de gargalos operacionais.
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e análises gerenciais, utilizando dados para apoiar a tomada de decisão e definir planos de ação.
- Liderar projetos de implantação e evolução de sistemas, ferramentas e tecnologias voltadas para cobrança, CRM, ERP, automação de processos e inteligência de dados.
- Atuar em parceria com as áreas de Incorporação, Financeiro, Comercial, Jurídico, Crédito, Tecnologia e Experiência do Cliente para desenvolver soluções integradas que potencializem os resultados do negócio.
- Estruturar políticas, fluxos, réguas de cobrança e estratégias segmentadas conforme o perfil dos clientes e dos empreendimentos.
- Promover uma cultura de melhoria contínua, inovação e gestão orientada por indicadores, incentivando a utilização de metodologias ágeis e boas práticas de gestão de projetos.
- Conduzir estudos de mercado, benchmarking e identificação de tendências tecnológicas aplicadas ao segmento imobiliário, propondo iniciativas que elevem a eficiência da área.
- Garantir conformidade com as políticas internas, legislação vigente e diretrizes relacionadas à recuperação de crédito e relacionamento com clientes.
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração, inovação e foco em resultados.
- Apoiar a alta gestão na definição de estratégias para mitigação de riscos financeiros e melhoria dos indicadores de recebimento dos empreendimentos.
Principais Responsabilidades:
Vaga publicada há 4 horas atrás
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