Analista de desenvolvimento humano i (com foco em recursos humanos)

E o que você precisa para isso?

Graduação completa em Administração,Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável experiência em:Recrutamentoe seleção por competências; Treinamento e desenvolvimento de pessoas;Acompanhamento e análise de indicadores de RH; Programas de estágio econtratação de mão de obra temporária; Gestão e acompanhamento de contratos deprestação de serviços; Processos de auditoria interna e externa relacionados àárea de Recursos Humanos; e no uso da Plataforma GUPY.

Desejávelconhecimento em: Recrutamentoe Seleção por competências, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação deDesempenho, Indicadores de RH e Legislação trabalhista aplicada ao processo deRH.

Pacote office intermediário.

No dia a dia, você vai:

1 - Conduzire operacionalizar todas as etapas do processo seletivo, de acordo com as normasestabelecidas;

2- Acompanhar as ações de capacitação e desenvolvimento, através da Universidadecorporativa UNINDUSTRIA;

3- Elaborar, conduzir e operacionalizar os programas de treinamento edesenvolvimento;

4- Executar e acompanhar a Avaliação de Desempenho, prestando suporte aosfuncionários e lideranças;

5- Administrar e acompanhar o programa de estágio, realizando o acompanhamentoda prestação de serviço, emissão dos relatórios, realização de medições parapagamento mensal, controle de pastas de gestão de contrato e processo derenovação contratual;

6- Acompanhar e operacionalizar o contrato de mão de obra temporária, realizandoo acompanhamento da prestação de serviço, emissão dos relatórios, realização demedições para pagamento mensal, controle de pastas de gestão de contrato eprocesso de renovação contratual;

7- Emitir indicadores e relatórios dos processos;

8- Atender às demandas para as auditorias internas e externas, fornecendo todasas informações necessárias, bem como documentos para a construção do relatório;

9- Elaborar, conduzir e operacionalizar os programas de recompensa.