Supervisor de recrutamento e seleção

Buscamos profissional com experiência em Recrutamento e Seleção para atuar em posição de liderança, com foco na gestão de equipe, condução de iniciativas estratégicas e evolução contínua dos processos de atração e seleção.

Principais Responsabilidades Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo desempenho, cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade, por meio da distribuição equilibrada das demandas, realização de feedbacks e ações de capacitação. Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da área, elaborando relatórios gerenciais e conduzindo tomadas de decisão baseadas em dados, com foco na melhoria contínua. Gerir e acompanhar iniciativas de atração de talentos alinhadas às necessidades regionais e estratégicas da organização. Gerir os processos de atração, seleção e admissão, assegurando eficiência operacional, conformidade legal e aderência às estratégias institucionais. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, fortalecendo o pipeline de talentos e a aderência às necessidades das empresas atendidas. Atuar no relacionamento com parceiros estratégicos e stakeholders, ampliando fontes de captação e consolidando parcerias. Apoiar e estruturar soluções personalizadas de recrutamento para clientes, com visão consultiva e estratégica. Garantir a conformidade dos processos com as diretrizes internas e a legislação aplicável. Conduzir capacitações e ações de desenvolvimento da equipe, promovendo evolução técnica e comportamental. Implementar e otimizar ferramentas e tecnologias de Recrutamento e Seleção, visando ganhos de eficiência e qualidade. Assegurar uma experiência positiva aos candidatos, fortalecendo a imagem institucional. Atuar de forma integrada com as áreas internas, alinhando as práticas de Recrutamento e Seleção à estratégia organizacional. Executar atividades correlatas conforme as demandas da área.

Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas. Vivência em gestão de equipes, com atuação em liderança e desenvolvimento de pessoas. Capacidade de atuação estratégica, com visão analítica e foco em resultados. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais Desejáveis Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas aos processos de Recrutamento e Seleção. Experiência na gestão de indicadores, dashboards e ferramentas de acompanhamento de performance. Facilidade de comunicação e atuação com públicos de diferentes portes e perfis, com capacidade para conduzir treinamentos, apresentações e palestras quando necessário.

Benefícios Vale Alimentação. Plano de Saúde. Vale Transporte. Seguro de vida.