Analista de recursos humanos (recrutamento e seleção/ dho) - corporativo

Recrutamento & Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, analíticas e estratégicas;

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;

• Divulgar vagas e desenvolver estratégias de atração de candidatos;

• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e por competências;

• Aplicar e analisar testes e elaborar pareceres dos candidatos;

• Acompanhar os processos seletivos e fornecer retorno aos gestores e candidatos;

• Desenvolver e manter banco de talentos e fontes de recrutamento.

Desenvolvimento Humano

• Apoiar a identificação das necessidades de desenvolvimento das equipes;

• Participar da construção e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;

• Apoiar processos de integração e acompanhamento de novos funcionários;

• Participar de iniciativas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências;

• Apoiar projetos relacionados a carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos;

• Contribuir para ações voltadas à cultura, engajamento e experiência dos funcionários.

Cargos e Estrutura Organizacional

• Auxiliar na elaboração, revisão e atualização das descrições de cargos;

• Apoiar o levantamento de responsabilidades, competências e requisitos das posições;

• Contribuir para a estruturação de competências e trilhas de desenvolvimento;

• Apoiar projetos de organização e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.

Gestão e Indicadores

• Acompanhar indicadores relacionados a Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano;

• Elaborar relatórios e análises para apoio à tomada de decisão;

• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos de RH;

• Atuar em parceria com gestores, compreendendo as necessidades das áreas e transformando-as em soluções de Gestão de Pessoas.