Supervisor(a) de Vendas Diretas - Rommanel MG - MG

MISSÃO Responsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa. Lidera, orienta e supervisionar a equipe de vendas direta. Responsável pela maximização das vendas, no treinamento da equipe, na implementação de estratégias de marketing e na garantia de que as metas de vendas sejam atingidas. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRecrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas. Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe. Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas. Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas. Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas. Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs). Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas. Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação. Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização. Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores. Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos. Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios. Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas. Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis. Promover práticas comerciais éticas. Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas. Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira. Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias. Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta. Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa. Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria. Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista. Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. REQUISITOS Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipes comerciais. Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras. Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais. Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta. Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas. Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado). Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas. Noções de controle orçamentário e gestão de despesas. Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas. Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência. Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias. Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida. Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas. Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático. Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel. HORÁRIO Segunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13h LOCAL DE TRABALHO Belo Horizonte e Região Metropolitana.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Rommanel-mg

Comércio de jóias e folheados.

Ramo:

Comércio Varejista