Advogado(a) Trabalhista
Stranguetti Advogados
ATENÇÃO — REQUISITO DE LOCALIZAÇÃO
Esta é uma vaga 100% presencial em Jundiaí/SP, de segunda a sexta-feira.
Serão consideradas exclusivamente as candidaturas de profissionais que já residam em Jundiaí, Campo Limpo Paulista, Várzea Paulista, Itupeva.
Não há possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou de ajuda de custo para mudança. Candidaturas de outras localidades não serão avaliadas.
O escritório Stranguetti Advogados está em crescimento e busca Advogado(a) Trabalhista para atuação presencial em Jundiaí/SP, em um ambiente técnico, ético e colaborativo.
Sobre a vaga
Atuação no contencioso trabalhista, acompanhando os processos do início ao trânsito em julgado, com possibilidade de desenvolvimento também na área previdenciária conforme sua evolução na função.
ResponsabilidadesElaboração de peças processuais: petição inicial, réplica, razões finais, recursos e contrarrazões
Acompanhamento e realização de audiências
Atendimento e orientação a clientes em Direito do Trabalho
Controle de prazos processuais e movimentações no PJe
Apoio em demandas previdenciárias, conforme desenvolvimento na função
RequisitosResidência atual em Jundiaí ou nos municípios indicados acima (requisito eliminatório)
Disponibilidade para atuação 100% presencial em Jundiaí/SP, de segunda a sexta
Formação em Direito com OAB ativa
Mínimo de 3 anos de atuação efetiva em Direito do Trabalho
Vivência prática com processos trabalhistas
Sólida redação jurídica e domínio na elaboração de peças
Experiência com peticionamento eletrônico (PJe)
Perfil colaborativo e organizado, com atenção a prazos
DiferenciaisVivência ou afinidade com Direito Previdenciário
Gosto por estudo e atualização constante
Postura proativa e comunicativa
O que oferecemosRemuneração compatível com a experiência, acrescida de bônus por desempenho
Vale-transporte e vale-alimentação
Contrato de Prestação de Serviços, com 13º e férias
Mentoria técnica direta e plano real de desenvolvimento profissional
Ambiente técnico, ético e acolhedor, em escritório especializado
Premiações e bonus
Etapas do processo seletivoCandidatura pelo LinkedIn
Triagem e contato do escritório
Entrevista
Envio de uma peça processual de sua autoria, com dados das partes anonimizados
Reforçamos: vaga exclusivamente presencial em Jundiaí/SP, para profissionais que já residem na cidade ou região. Não avaliaremos candidaturas de outras localidades.
R$ 2.600
...terceiros. As informações compõe o acervo da empresa, que é protegido por lei. Site monitorado por Barini De Santis Sociedade de Advogados . Denunciar abuso Denunciar Abuso Caso entenda que esta vaga ou anunciante responsável por esta publicação esteja...R$ 3.300
...terceiros. As informações compõe o acervo da empresa, que é protegido por lei. Site monitorado por Barini De Santis Sociedade de Advogados . Denunciar abuso Denunciar Abuso Caso entenda que esta vaga ou anunciante responsável por esta publicação esteja...- ...anterior comprovada em rotinas de Departamento Pessoal (ponto, admissão, rescisão, benefícios). • Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e de convenções coletivas. • Excel/Google Sheets em nível intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, consolidação de dados...
- ...qualificações Requisitos: Ensino Superior Completo (Administração, RH, contábeis ou áreas correlatas); conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária; conhecimento das rotinas de e-social (ponta a ponta); conhecimento em sistema ERP (PROTHEUS, TOTVS,...
R$ 4.000
...de todos os perfil. Realizar o processo completo de rescisão de contrato de trabalho, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais. Calcular verbas rescisórias e emitir toda a documentação necessária para homologação e desligamento. Efetuar...R$ 4.037
...abertura de contas-salário e realizar cadastros de benefícios. Garantir o cumprimento dos prazos de admissão e da legislação trabalhista. Realizar o registro de admissões no eSocial. Prestar atendimento aos candidatos e gestores durante o processo admissional....- ...rotinas de rescisão, para atuar na execução dos processos de desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos legais e dos procedimentos internos. Buscamos um(a) profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes, comprometido(...
- ...folha, horas extras, passivos, aderência de ponto, entre outros). Prestar suporte às lideranças e colaboradores sobre legislação trabalhista e rotinas de pessoal. Atuar em conjunto com RH, Contabilidade e Financeiro. Contribuir para a melhoria contínua e automação de processos...
- ...Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em processamento de Folha de Pagamento; · Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias; · Vivência com admissões, férias, rescisões, ponto eletrônico, encargos sociais e...
- ...clima organizacional; Gerenciar integralmente os processos de admissão de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Supervisionar folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, ponto eletrônico, eSocial e demais...
- ...afastamentos e retornos ao trabalho. # Realizar acompanhamento dos casos de estabilidade provisória e situações relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária. # Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos trabalhistas, afastamentos e benefícios...
- ...necessários para a composição das linhas de defesa da Instituição, bem como, em casos mais críticos, comparecer em Juízo, acompanhando o advogado do escritório terceirizado, para tentativas de revogação de liminares e sustentações oraisOrientar (de maneira formal, por meio de...
- ...necessários para a composição das linhas de defesa da Instituição, bem como, em casos mais críticos, comparecer em Juízo, acompanhando o advogado do escritório terceirizado, para tentativas de revogação de liminares e sustentações oraisOrientar (de maneira formal, por meio de...
- ...processos de RH. Vivência em treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e indicadores. Conhecimento da legislação trabalhista. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. Coordenar...
- ...Organização e atualização de cadastros, arquivos e indicadores da área de Recursos Humanos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa; Apoiar as demais atividades administrativas relacionadas às...
- ...Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas. Perfil desejado Ensino superior completo em Administração,...
- ...turnover de eventos, aderência de ponto etc.). Prestar suporte e orientação às lideranças e colaboradores em temas de legislação trabalhista e rotinas de pessoal. Atuar em conjunto com RH, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integração dos processos....
- ...saúde mental. Qualidade de Vida: Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família; Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;...
R$ 1.997
...trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Estágio Jornada: Parcial manhãs Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista Nível hierárquico: Estagiário Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais...- É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira. Seja um secondee...
- ...ou em ambiente de alto crescimento - Domínio de recrutamento para perfis operacionais em volume - Conhecimento de legislação trabalhista, eSocial e NR-1 - Capacidade de trabalhar com dados: turnover, absenteísmo e custo de contratação sem depender de TI Diferenciais...
R$ 3.500 a R$ 4.000 mensal
...SP Regime de contratação de tipo: Autônomo Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Organização Negociação Segurança Experiência prática Microsoft office...- ...demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas; Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas; Participar de projetos especiais...
- ...prévia na área de enfermagem do trabalho será um diferencial; Conhecimento em saúde ocupacional, primeiros socorros e legislação trabalhista relacionada à saúde e segurança; Conhecimento em rotinas administrativas e controle de documentos; Habilidade com sistemas...
- ...saúde mental. Qualidade de Vida: Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família; Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;...
- ...manutenção industrial; Vivência com atendimento às exigências documentais de clientes industriais; Conhecimento em legislação trabalhista básica; Experiência com sistemas de ponto, escalas e controles operacionais; Formação técnica ou superior em Administração,...
- ...Encargos, e social, sefip, GRRF, . Lançamento e controle de Férias. Rescisão. Atendimento aos colaboradores. Legislação trabalhista, atuar na resolução de conflitos trabalhistas. Realizar analise e apresentação de relatórios de DP. Requisitos e...
- ...em nível intermediário/avançado. Experiência em folha de pagamento com grande volume, encargos, e-social, férias, legislação trabalhista e conhecimento em demais funções pertinentes ao Departamento Pessoal. Conhecimento em demais subsistemas de RH será diferencial...
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