Hrbp Sr

Hrbp Sr - Detalhes da Vaga. ● Descrição- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas e organização. ●- Estruturar e fortalecer os processos de RH, promovendo maior eficiência e escalabilidade. ●- Apoiar a construção da estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos de crescimento da empresa. ●- Desenvolver gestores e lideranças em temas relacionados à gestão de equipes, desempenho, engajamento e cultura. ●- Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da área de Recursos Humanos. ●- Implementar e consolidar indicadores e métricas de RH para suporte à tomada de decisão. ●- Apoiar a revisão da estrutura organizacional, promovendo ganhos de produtividade e eficiência operacional. ●- Participar da implementação de sistemas e ferramentas de RH. ●- Conduzir iniciativas de clima, engajamento, desenvolvimento organizacional e gestão da mudança. ●- Atuar de forma próxima às lideranças, compreendendo diferentes estilos de gestão e influenciando decisões relacionadas ao capital humano. ●- Ser agente de transformação, antecipando necessidades e propondo soluções antes da demanda formal da liderança. ●Perfil desejável- Visão de negócio e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças. ●- Protagonismo, autonomia e forte senso de responsabilidade. ●- Capacidade de influência e relacionamento com diferentes níveis da organização. ●- Pensamento crítico, questionamento construtivo e busca contínua por melhorias. ●- Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente em transformação. ●- Equilíbrio entre foco em pessoas e orientação para performance. ●- Mentalidade de construção, organização de processos e desenvolvimento de soluções. ●- Capacidade de desenvolver lideranças e apoiar a evolução da cultura organizacional. ●O que está sendo ofertadoA combinar. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.