Azzas F&L | Coordenador Jurídico | Societário

Azzas F&L | Coordenador Jurídico | Societário - Detalhes da Vaga. ● São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. ●Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. ● É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina. ●Responsabilidades e atribuições- Coordenação de parte do time jurídico que atende às unidades de negócios ''Fashion & LifeStyle'' e ''Basic'', com reporte à Head do Jurídico; - Atendimento às marcas e às áreas internas das unidades de negócio; - Elaboração, análise e/ou revisão de contratos, políticas internas, atos societários e documentos correlatos relacionados às unidades de negócio; - Análise da legislação e de questões regulatórias, bem como a coordenação e o acompanhamento do devido cumprimento; - Coordenação de procedimentos relacionados à governança societária da unidades de negócio; - Coordenação e acompanhamento da emissão e renovação das licenças necessárias às filiais das unidades de negócio; - Análise de documentos e coordenação de procedimentos relacionados a operações de M&A, reestruturação societária, captação de dívida, entre outras operações da rotina societária das unidades de negócio. ●- Coordenação de demandas com escritórios de advocacia e outros prestadores de serviços da área, inclusive no que se refere a registro de documentos societários e correlatos perante os órgãos competentes. ●Requisitos e qualificações- Formação superior completa em Direito- OAB ativa- Efetiva experiência na área societária (desejável experiência em escritório)- Desejável Pós Graduação na área- Inglês avançado (indispensável)Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSSaúde e bem estar- Plano de saúde- Plano odontológico- Seguro de vida- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass- Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash- Vale transporte- Parceria com o SESC- Clube de vantagens com parceiros- Day off de aniversário- Extensão de licença maternidade- Extensão de licença paternidade- Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento- Programas de capacitação e desenvolvimento- Trilhas de aprendizagem corporativas- Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento- Participação nos resultados, conforme política vigenteOs benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. ●Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem. ●#J-18808-Ljbffr. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.