Assistente de Administração de Pessoal

OBRIGATÓRIO:

• Ensino Médio completo ou Ensino Técnico completo
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Controle de Benefícios
• Controle de Ponto
• Processos de admissão, rescisão e férias

DESEJÁVEL:

• Ensino Superior cursando
• Conhecimento no sistema TOTVS/DATASUL

Auxiliar na aplicação do acordo coletivo e das políticas e procedimentos internos, salvaguardando as questões legais;

Executar atividades operacionais relacionadas aos processos de Administração de Pessoal e Benefícios;

Auxiliar no atendimento das demandas processadas via sistema GP+Digital e Meu RH, realizando conferência das informações lançadas e orientando os usuários quanto aos procedimentos estabelecidos, conforme diretrizes da área;

Atender e encaminhar as demandas dos colaboradores e gestores, identificando situações-problema visando a resolução das mesmas;

Auxiliar na elaboração, desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos e programas de GP (Gestão de Pessoas) relacionados a benefícios e administração de pessoal;

Auxiliar no desenvolvimento e mensuração dos indicadores de administração de pessoal e benefícios;

Auxiliar na organização física e digital dos documentos do setor e realizar a conferência/controle dos processos da oficina GED (Gestão Eletrônica de Documentos) do GP;

Executar tarefas referentes a toda rotina de benefícios: inclusões, alterações e exclusões, mediante recebimento de movimentações e documentos;

Realizar leitura, lançamentos, conferências e aprovações do ponto eletrônico;

Zelar pela utilização e aplicação das Políticas de Segurança da Informação e LGPD;

Manter organizados e atualizados os arquivos da área;

Primar pela qualidade global da empresa, sugerindo melhorias ou correção nos processos e/ou procedimentos adotados para execução das atividades;

Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, observando demandas internas e/ou determinações do superior imediato.