Jovem Aprendiz - Recursos Humanos (Treinamento eDesenvolvimento)
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Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3. Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência. Encante. Cresça. Transforme a sua jornada. ✨
/n Ensino Médio completo ou em andamento;
Ter entre 18 e 24 anos, conforme critérios do Programa Jovem Aprendiz;
Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; (Desejável)
Noções de SharePoint serão consideradas um diferencial. (Desejável)
/n Apoiar as atividades administrativas da área de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura;
Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online, incluindo agendamento de salas, controle de participantes e apoio logístico;
Dar suporte na divulgação de comunicados, campanhas e ações internas da área;
Atualizar planilhas, controles e documentos relacionados aos treinamentos e iniciativas de cultura organizacional; Auxiliar no acompanhamento das plataformas de aprendizagem e na organização de informações e relatórios;
Apoiar na preparação de materiais de treinamento, apresentações e conteúdos internos;
Contribuir com ações de integração de novos colaboradores, eventos e iniciativas de engajamento;
Apoiar o contato com áreas internas para alinhamento de agendas e demandas;
Auxiliar na organização e manutenção dos registros e documentos da área.
Vaga publicada há 3 dias atrás
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