Analista de RH Junior | Recrutamento & Seleção Loja -Brasília (DF)

Quem Somos:​ Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.400 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!​ ​ Nosso Jeito:​ Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.​ ​ Valores e Propósito:​ Nosso propósito é

amar resolver a vida das pessoas , de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos​.

Diversidade e inclusão:​ A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.​ /n

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em vagas operacionais e gestão; Familiaridade com a condução de processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência, parecer técnico e acompanhamento de aprovação. Vivência com gestão de pipeline, priorização de vagas críticas e atuação orientada a SLA e indicadores (tempo de fechamento, conversão e qualidade). Conhecimento com ATS e canais de captação ativa (bases internas, portais e redes sociais). Excel em nível intermediário, com foco em controle, análise de dados e acompanhamento de indicadores de recrutamento. Perfil proativo, orientado a resultados, com autonomia, senso de urgência e forte capacidade de relacionamento com clientes internos.

Será um diferencial se você possuir: Pós-graduação; Experiência em contratações de alto volume; Excel avançado.

Local de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar em Brasília - DF Presencial /n

Principais atividades do cargo:

Com foco em recrutamento e seleção de loja, fará parte de suas atividades: Conduzir processos seletivos end to end para frente de loja, desde o alinhamento de perfil com gestores até entrevistas por competência, emissão de parecer técnico e acompanhamento de aprovações. Atuar em parceria com lideranças regionais para definição e execução de estratégias de atração e ações locais de recrutamento. Mapear, desenvolver e manter relacionamento com parcerias locais (instituições, entidades e comunidades). Representar a companhia em feiras de recrutamento e ações externas de captação. Realizar atendimento e suporte a candidatos ao longo do processo seletivo, garantindo uma boa experiência. Reportar o status das vagas, SLAs e indicadores da região. Atender chamados internos; Apoiar a estruturação, execução e acompanhamento de programas de estágio, trainee e aprendizagem. Analisar, atualizar e consolidar planilhas e indicadores de recrutamento, utilizando Excel como ferramenta de controle e gestão. Apoiar a construção de apresentações gerenciais e materiais de acompanhamento da área. Participar ativamente de projetos de melhoria contínua dos processos, fluxos e ferramentas de Recrutamento e Seleção. Contribuir na elaboração e condução de treinamentos da área para gestores de loja, apoiando o desenvolvimento e padronização dos processos seletivos.