Analista de RH

Principais responsabilidades: •Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, dinâmicas, pareceres e feedbacks); •Atuar nos processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores; •Acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento; •Apoiar gestores nos temas relacionados à gestão de pessoas; •Desenvolver e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento; •Organizar eventos internos e iniciativas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); •Atuar com comunicação interna e engajamento dos colaboradores; •Atender demandas relacionadas às cotas de Aprendiz e PCD; •Participar da condução de reuniões e projetos da área; •Acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.

Requisitos: •Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; •Experiência prévia com atuação generalista em RH; •Vivência sólida em Recrutamento e Seleção; •Boa comunicação, iniciativa e boa capacidade de relacionamento;

Local de trabalho:

Ceilândia, DF Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico:

Analista