Supervisor Administrativo

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Assistente Cursos de:

administração,técnico em administração Escolaridade:

Graduação - administração,técnico em administração - Completo Tipo de contrato:

PJ Jornada de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo

Benefícios:

Vale transporte, Vale alimentação

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Estamos em busca de um

Supervisor Administrativo

para liderar e otimizar os processos internos da equipe. O profissional será responsável por coordenar atividades de apoio, garantir a conformidade operacional e implementar melhorias contínuas que impactem positivamente os resultados do Hotel.

Descrição do cargo (função) Esse cargo deve se Administrativo-financeiro, pois vai ajudar a fazer , orçamentos, planilhas, controles etc

Principais responsabilidades Ajudar nos orçamentos, organizar saída e entrada de mercadorias, conferencia em geral

Requisitos Técnicos e Conhecimentos Específicos (Hard Skills) Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e Outlook)

Elaboração e organização de planilhas eletrônicas Digitação e lançamento de dados com precisão Controle e arquivamento de documentos físicos e digitais Emissão e conferência de relatórios administrativos Atendimento telefônico e presencial Conhecimento de rotinas administrativas Controle de agenda e compromissos Elaboração de comunicados e correspondências Conhecimento básico de contas a pagar e receber Controle de estoque de materiais de escritório Emissão de notas fiscais e documentos fiscais (quando aplicável) Organização e controle de arquivos e contratos Conhecimento de matemática básica aplicada à rotina administrativa

Perfil Comportamental Esperado (Soft Skills) Pro-atividade,organização, trabalhar em equipe

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação

em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos

em supervisão administrativa ou de equipes de apoio. Domínio de sistemas ERP

(SAP, Totvs, Oracle ou similares). Conhecimento em processos de controle interno

e normas regulatórias. Habilidade em gestão de indicadores (KPIs)

e relatórios de desempenho.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Redução de custos operacionais

em

15%

nos primeiros 12 meses. Aumento da eficiência de processos

em

20% , medido por indicadores de produtividade. Melhoria na qualidade documental

com

98%

de conformidade. Impacto direto

na satisfação dos colaboradores e stakeholders internos.