(PSE/IN N 07/2026) ASSITENTE III - PESSOAL - RECIFE - CÓD. 34619

Descrição: Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Regulamento Padrão dos PSE/IN Sesc: REGULAMENTO PADRÃO – CONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO.pdfPeríodo de Inscrição: das 15h do dia 10/09/2026 às 15h do dia 17/09/2026Descrição completa da vaga, leia abaixo ou clique no Comunicado: COMUNICADO – ASSISTENTE III – PESSOAL – RECIFE.pdfVaga: ASSISTENTE III PESSOALQuantidade de vagas/Lotação (local de trabalho): 01 Vaga – RecifeTipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias – Regido pela CLT).Carga Horária: 40 horas semanais. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGARequisitos: Curso Técnico de nível médio em Administração, Contabilidade ou Desenvolvimento de Sistemas e Experiência mínima de 06 (meses) em Folha de Pagamento.Competências Comportamentais: Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética. Descrição das atividades do cargo: Processar, conferir e validar a folha de pagamento, assegurando a correta apuração de salários, proventos, descontos, eventos fixos, empréstimos consignados e demais verbas trabalhistas; Apurar, conferir e garantir o recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações legais decorrentes da folha de pagamento; Realizar admissões e cadastros de empregados e estagiários, efetuando a conferência documental, registros no sistema da folha de pagamento e informações ao eSocial; Processar, conferir e validar cálculos de rescisões contratuais, bem como os respectivos encargos e obrigações legais, assegurando a comunicação ao eSocial; Administrar o controle de jornada e frequência, incluindo ponto eletrônico, escalas, horas extras, adicional noturno, feriados, abonos e tratamento de inconsistências; Monitorar o processo de férias, abrangendo programação, controle dos períodos aquisitivos e concessivos, conferência da documentação, processamento dos pagamentos e envio das informações ao eSocial; Administrar e lançar benefícios na folha de pagamento, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, auxílio saúde e previdência privada, garantindo sua correta concessão; Conferir a folha de pagamento da empresa de mão de obra temporária, validando salários, benefícios, verbas rescisórias, encargos, e efetuando o lançamento das faturas para pagamento; Elaborar, conferir e analisar relatórios e indicadores de administração de pessoal, identificando inconsistências e fornecendo informações relacionadas à remuneração, afastamentos, frequência, benefícios e demais rotinas trabalhistas; Desenvolver, implementar e manter soluções voltadas à automatização dos processos, incluindo integrações entre sistemas, desenvolvimento de rotinas para processamento e validação da folha de pagamento, geração de relatórios, tratamento de inconsistências e adequação às alterações da legislação trabalhista, previdenciária e às exigências do eSocial; Executar atividades administrativas de apoio à área, incluindo digitalização, organização e arquivamento de documentos, atendimento às unidades e acompanhamento de solicitações no sistema de processos vigente; Assegurar a conformidade e a continuidade dos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, dos prazos legais, das políticas internas, dos registros sistêmicos e das rotinas operacionais da área; Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo;SALÁRIO E BENEFÍCIOS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNASSalário inicial: R$ 3.095,34 / Após 90 dias: R$ 3.439,27 (40h) Vale Transporte;Auxílio Saúde; Auxílio Creche; Vale Alimentação/Refeição; Previdência Privada; e Descontos em serviços do SESC/PE.DO PROCESSO SELETIVOETAPA 1 INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN)ETAPA 2 AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (PRESENCIAL) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN) A avaliação será composta por 20 (vinte) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) questões de Língua Portuguesa, 05 (cinco) questões de Informática e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos, com pontuação de 0,5 (meio) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos. Conteúdos da Avaliação: Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).Informática: Pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook Express) e internet.Conhecimentos Específicos: Legislação Trabalhista e previdenciária; Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios; Comunicação e Relações Interpessoais; Informática: Windows, Word, Excel e Internet. Duração da Avaliação: 02 (duas) horas. Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação de Conhecimento publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração. Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE.ETAPA 3 VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serão aceitas apenas comprovações conforme descrito no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN) Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf). Tamanho máximo: 3MB. Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o candidato deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único.Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao candidato inscrito. ANEXAR na Etapa de Verificação de Requisitos: Comprovante de conclusão de curso técnico de nível médio em Administração, Contabilidade ou Desenvolvimento de Sistemas; e comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses em Folha de Pagamento.COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE: Conforme itens 7.9.7; 7.9.7.1 e 7.9.7.2 do Regulamento Padrão PSE/IN.COMO COMPROVAR A EXPERIÊNCIA: Conforme itens 7.9.8; 7.9.8.1; 7.9.8.2; 7.9.8.3 e 7.9.9 do Regulamento Padrão PSE/IN. ETAPA 4 HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.9. do Regulamento Padrão PSE/IN)Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.ETAPA 5 AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN)Modalidade Estudo de Caso Esta etapa terá temáticas voltadas às atividades desempenhadas no local de trabalho. Será feita 02 (duas) questões para que o(a) candidato(a) possa dissertar sobre o referido tema.Conteúdos da Avaliação: Legislação Trabalhista e previdenciária; Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios; Comunicação e Relações Interpessoais; Informática: Windows, Word, Excel e Internet.Duração da Avaliação: 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos. Critérios de avaliação:Critérios de avaliação por questão: 1. Resolução da problemática (0 2,5 pontos); 2. Construção da argumentação (0 2,5 pontos). Os avaliadores atribuirão a pontuação para cada critério, obtendo o resultado da Avaliação Situacional do(a) candidato(a) através da soma das médias das pontuações atribuídas a cada critério estabelecido. Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A Avaliação Situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos. DO RESULTADO FINAL DO PSE/INRESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN)A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE contendo os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas. Requisitos

Requisitos: Requisitos: Curso Técnico de nível médio em Administração, Contabilidade ou Desenvolvimento de Sistemas e Experiência mínima de 06 (meses) em Folha de Pagamento.