Sesi/pe - cód. 200 advogado

Descrição:

SESI/PE – CÓD. 200 ADVOGADO I

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui )

 

INSCRIÇÕES: 10/09 a 16/09/2026 ATÉ AS 07:00 HORAS

 

Cargo: ADVOGADO

Código da Vaga: 200

Local de Atuação: Recife/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado ).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.
• Horário: 08h00 às 17h00
• Principais atividades: Prestar assessoria nos assuntos relacionados à área Jurídica, orientando no cumprimento das leis e normas estabelecidas pela Instituição. Representar judicialmente a Instituição junto aos órgãos competentes. Elaborar cobrança e execução de contratantes inadimplentes. Realizar acompanhamento processual em todas as instâncias. Emitir pareceres jurídicos e redigir peças jurídicas. Elaborar e/ou validar contratos, convênios, acordos coletivos de trabalho e demais documentos jurídicos. Participar de negociações coletivas de trabalho. Realizar estudos e pesquisas sobre matérias jurídicas. Participar de audiências. Realizar acompanhamento sistemático das ações em que as entidades do Sistema FIEPE e seus clientes são partes na Justiça Estadual e Federal. Defender os interesses da Instituição nos contenciosos administrativos, fiscais, trabalhistas, dissídios coletivos e cíveis. Acompanhar mudanças na legislação, apoiando a atualização de normas e procedimentos institucionais. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa. Manter atualizado o arquivo da área.

 

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

• Formação acadêmica obrigatória: Superior completo em Direito e Pós-Graduação em Direto Civil e Processual Civil ou Direito Contratual e Responsabilidade Civil.
• Inscrição profissional: Obrigatório o registro profissional ativo, junto a Ordem dos Advogados do Brasil
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na função de advogado pleno em matéria específica Cível; Experiência na atuação contenciosa com a realização de sustentações orais e audiências.
• Conhecimentos necessários (obrigatórios): Conhecimento atualizado da legislação vigente na área de atuação. Conhecimento em Técnicas de Redação e Oratória. Domínio da Língua Portuguesa. Pacote Office. Pós-Graduação em Direto Civil e Processual Civil ou Direito Contratual e Responsabilidade Civil.
• Conhecimentos desejáveis: Atuação na função de advogado na esfera cível por um período mínimo de 5 (cinco) anos; Experiência com Direito Civil e Processo Civil, com ênfase em contencioso estratégico; Experiência com Direito do Consumidor; Curso de formação ou pós-graduação em Direito do Consumidor Avançado; Curso de formação ou pós-graduação em Direito Digital e Proteção de Dados (LGPD); Curso de formação ou pós-graduação em Legal Design, Visual Law, uso prático de IA na elaboração de petições.

O que oferecemos: 

• Remuneração: R$ 7.094,17
• Benefícios: Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Day Off, Auxílio Creche, AFUSFI, Plano de Carreira, Universidade Corporativa, Desconto em serviços do SESI, SENAI, FIEPE, IEL e em empresas parceiras.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!
• Atenção: O preenchimento do formulário DISC é obrigatório, contudo, não será utilizado como critério para eliminação e/ou classificação, servindo apenas para verificação dos perfis comportamentais dos candidatos.

 

1ª ETAPA – Inscrição

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva Presencial

- Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva . Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Decretos e Leis

- Decreto-Lei n°. 4.048, de 22 de janeiro de 1942: Criação do SENAI.

- Decreto Federal n°. 494, de 10 de janeiro de 1962: Aprovação do Regimento do SENAI.

- Decreto-Lei nº 6.246, de 5 de fevereiro de 1944: Modificação do sistema de cobrança da contribuição devida ao SENAI.

- Decreto-Lei nº 9.403, de 26 de junho de 1946: Autorização para criação e organização do SESI.

- Decreto nº 57.375, de 2 de dezembro de 1965: Aprovação do Regulamento do SESI.

- Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990: Disposições sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

(FGTS).

- Decreto-Lei nº 151, de 9 de fevereiro de 1967: Disposições sobre os depósitos bancários do SESI, SESC,

SENAI, SENAC e entidades sindicais.

- Regulamento para Contratação e Alienação (RCA) do SESI e do SENAI.

Direito Processual Civil

- Jurisdição e Competência.

- Prazos, Recursos, Contestação, Petição Inicial, Notificações, Princípios.

- Lei n°. 12.016, de 07 de agosto de 2009: Disciplina o mandado de segurança individual e coletivo.

- Resolução nº. 455 – Conselho Nacional de Justiça.

Direito Civil

- Dos Bens

- Das Pessoas Jurídicas

- Da prescrição e da decadência

- Do Direito das Obrigações (Das Modalidades das Obrigações, Do Adimplemento e Extinção das

Obrigações, Do Inadimplemento das Obrigações)

- Contratos em Geral e Contratos em Espécie

- Responsabilidade Civil

- Da sociedade

- Da Posse e da Propriedade

Noções de Direito Administrativo

- Organização da Administração Pública

- Terceiro Setor e Serviços Sociais Autônomos.

Aspectos Jurídicos da Transformação Digital

- Proteção de Dados e Privacidade (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD).

- Contratos Eletrônicos.

3ª ETAPA Análise Curricular

No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

 

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

 

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

 

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

 

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

 

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

 

Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.

 

Fale conosco através do e-mail:

 

Dúvidas sobre a plataforma:

Requisitos desejados:

Formação acadêmica obrigatória: Superior completo em Direito e Pós-Graduação em Direto Civil e Processual Civil ou Direito Contratual e Responsabilidade Civil.

Inscrição profissional: Obrigatório o registro profissional ativo, junto a Ordem dos Advogados do Brasil

Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na função de advogado pleno em matéria específica Cível; Experiência na atuação contenciosa com a realização de sustentações orais e audiências.

Conhecimentos necessários (obrigatórios): Conhecimento atualizado da legislação vigente na área de atuação. Conhecimento em Técnicas de Redação e Oratória. Domínio da Língua Portuguesa. Pacote Office. Pós-Graduação em Direto Civil e Processual Civil ou Direito Contratual e Responsabilidade Civil.