Coordenador Hrbp

Coordenador Hrbp - Detalhes da Vaga. ● - Implementar e gerenciar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e gestão de desempenho. ●- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores. ●- Analisar dados de RH e métricas para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas. ●- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa, minimizando riscos. ●- Mapear e propor soluções para desafios relacionados ao clima organizacional, engajamento e cultura. ●- Desenvolver e aplicar treinamentos e workshops sobre temas de RH para líderes e equipes. ●- Atuar como mediador em conflitos organizacionais e promover práticas que incentivem a diversidade e inclusão; - Requisitos- Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ●- Experiência como HR Business Partner ou em posições generalistas de RH. ●- Sólido conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de departamento pessoal. ●- Experiência na implementação de programas de gestão de desempenho, PDI e planos de sucessão. ●- Vivencia com Treinamento e Desenvolvimento. ●- Habilidade comprovada na condução de processos seletivos para diferentes níveis e áreas. ●- Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de análise de dados (Excel avançado). ●- Certificação em coaching, mentoring ou ferramentas de avaliação de perfil (ex: DISC, MBTI) será um diferencial. ●- Inglês Avançado - Diferencial- Residir em Barueri ou proximidades- Atuação - HibridoHabilidades- Legislação Trabalhista- Recrutamento e Seleção- Gestão de Desempenho- Análise de Dados de RH- Comunicação Interpessoal- Resolução de Conflitos- Consultoria Interna- Desenvolvimento de Liderança- Sistemas HRIS. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.