Gerente De Recursos Humanos Inglês Requerido

Gerente De Recursos Humanos Inglês Requerido - Detalhes da Vaga. ● Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo um ambiente organizacional saudável, de alta performance e desenvolvimento contínuo. ●Responsabilidades:- Gerenciar as áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, assegurando a eficiência dos processos e conformidade com a legislação trabalhista; - Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa; - Atuar junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes; - Gerenciar os processosde recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional; - Desenvolver e acompanhar indicadores (KPIs) de RH, propondo ações de melhoria contínua; - Gerenciar benefícios, remuneração, cargos e salários e programas de reconhecimento; - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e políticas da empresa; - Liderar negociações e relacionamento com sindicatos, órgãos governamentais e fornecedores da área; - Garantir a correta execução da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas por meio do gerenciamento e acompanhamento da equipe responsável; - Elaborar e revisar políticas, procedimentos e programas corporativos de Recursos Humanos; - Apoiar processos de transformação organizacional, mudanças culturais e projetos estratégicos; - Atuar na prevenção e mediação de conflitos, promovendo boas relações conforme valores da empresa; - Desenvolver, acompanhar e fortalecer programas de diversidade, equidade, inclusão e bem-estar; - Gerenciar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista e administração de pessoal; - Liderar, desenvolver eavaliar a equipe promovendo o crescimento técnico e comportamental. ●Perfil:- Liderança inspiradora; - Visão estratégica;- Comunicação interpessoal e influência; - Inteligência emocional;- Pensamento analítico; - Tomada de decisão;- Gestão de mudanças; - Negociação;- Orientação para resultados; - Desenvolvimento de pessoas; - Organização e planejamento; - Capacidade de atuar emambientes dinâmicos e multiculturais. ●Formação:- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas e liderança, Gestão Estratégia de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos ou áreas afins (desejável); Experiência:- Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos; - Vivência em liderança de equipes multidisciplinares; - Vivência em planejamento estratégico de RH. ●Conhecimento Técnico:-Legislação Trabalhista e Previdenciária; -Administração de Pessoal; -Relações Sindicais;-Cargos e Salários e benefícios; -Recrutamento & Seleção e Retenção de talentos; -Treinamento e Desenvolvimento; -Gestão de Desempenho;-Planejamento de Sucessão; -Indicadores de RH e admde pessoal (KPIs). ●-Gestão Orçamentária; -Pacote Microsoft Officeavançado, especialmente Excel e PowerPoint; -Sistemas de RH (ADP, SAP e Workday) DesejávelIdioma:Inglês fluente (obrigatório), excelente comunicação escrita, capacidade para conduzir reuniões, apresentações e negociações. ●Informações Adicionais:Modelo de contratação: CLTModelo de trabalho: 100% RemotoHorário de trabalho: Das 10h00 ás 19h00?? O que oferecemos :

• Vale Refeição/Alimentação via cartão Swile;
• Assistência médica SulAmérica 100% custeado pela empresa;
• Assistência odontológica- opcional;
• Day Off de aniversário;
• Gympass;
• Auxílio Creche para filhos de até 5 anos;
• Assistência Pet;
• Auxílio Home Office. ●Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?#VEMSERSTUDIORX--Consideramos todas as aplicações para nossas vagas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. ● Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. ● Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas!. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.