Gerente de Captação de Recursos e Desenvolvimento Institucional, São Paulo

Sobre o WRI BRASIL e o contexto institucional:

O WRI Brasil vive um momento especial de transformação organizacional, e em plena implementação de sua estratégia, que colabora para a transição de país por meio de intervenções qualificadas e com evidência científica para questões de Florestas & Uso da Terra, Clima & Energia e Cidades Resilientes. Nesse contexto, a(o) Gerente de Captação de Recursos e Desenvolvimento Institucional atuará para estruturar e implementar nossa capacidade de estruturar, planejar e implementar uma capturar e medir impacto, orientando o melhor desempenho possível de nossa estratégia e promovendo um ambiente de aprendizagem. Essa(e) profissional trabalhará respondendo diretamente para a Diretoria Executiva e em convivência diária com as frentes programáticas e de operações e suporte, em uma abordagem que acompanha e sustenta todo processo de mudança sistêmica e resultados orientados para impacto em toda forma de trabalhar do WRI Brasil.

Destaque da Vaga:

Trata-se de um cargo de gerência sênior, que executa um papel de liderança responsável por elaborar estratégia, coordenar e executar iniciativas de captação de recursos, parcerias e relacionamentos com financiadores da instituição. A posição terá papel central no desenho, consolidação e operação de uma área de captação de recursos orientada para impacto estratégico que o WRI Brasil gera para o Brasil e para o mundo.

O que você fará:

Sobre Estratégia, Impacto e Redesenho da área:

Assegurando que os ciclos de planejamento, execução, monitoramento e aprendizado estejam contribuindo para a melhor entrega de resultados orientados por impacto do WRI Brasil, em sintonia com as diretrizes e métricas de crescimento e desenvolvimento do WRI Brasil.

Apoiar e implementar a estratégia atual (2023-2027), bem como preparar o WRI Brasil para o próximo ciclo estratégico (2028-2032), contribuindo para uma cultura organizacional orientada a resultados, aprendizado contínuo e gestão adaptativa;

Produzir análises estratégicas e sínteses gerenciais sobre desempenho, impacto e aprendizados, apoiando a liderança na tomada de decisão em cumprimento aos ciclos de revisão estratégica trimestrais, bem como no planejamento e fechamento anuais.

Articulação Institucional e Cultura Organizacional

• Fortalecer as conexões entre o WRI Brasil e a rede global do WRI, para manter e expandir o impacto gerado e percebido pelas nossas audiências e interlocuções.

• Apoiar a construção de uma cultura organizacional colaborativa, orientada a aprendizado, resultados e gestão adaptativa.

• Contribuir para o fortalecimento das relações entre programas, operações e áreas institucionais, promovendo alinhamento estratégico e integração organizacional.

• Apoiar a elaboração de narrativas estratégicas, apresentações institucionais e materiais relacionados à estratégia, impacto e resultados do WRI Brasil em harmonia e colaboração com as áreas programáticas, de inteligência de pesquisa e de comunicação do WRI Brasil.

  Principais responsabilidades:

  · Atuar em estreita colaboração com outras áreas do WRI Brasil para alinhar as estratégias de captação de recursos com os objetivos organizacionais e Estratégia País;

  · Desenvolver e implementar estratégia de engajamento com setor privado para prospecção de financiadores e doadores nacionais e internacionais em consonância e harmonia com as regras e políticas da instituição e com o portfolio atual do WRI Brasil;

  · Participar ativamente (hands-on) em processos internos e externos para elaboração de propostas, orientado pelo briefing levantado junto ao parceiro em potencial, e em conjunto com demais áreas envolvidas;

  · Liderar equipe de forma a promover desenvolvimento individual dos colaboradores liderados, fortalecer o espírito de equipe e promover engajamento, experiência e ativação de colaboração com demais equipes do WRI.

  - Ainda sobre gestão de pessoas, a distribuir os trabalhos conforme suas complexidades e orientar as equipes frente ao atingimento de metas e impactos estratégicos esperados para a área;

  desenvolvimento institucional, parcerias e/ou relacionamento.

  O que você vai precisar:

  • Graduação completa em áreas como administração, engenharia, sustentabilidade, ciência de dados, tecnologia, sistemas complexos, ciências ambientais e naturais, economia, ciências sociais, antropologia, ciência política ou áreas correlatas ao desempenho da função com ampla visão sistêmica.

  • Pós-graduação (especialização ou mestrado) em temas relacionados a gestão, estratégia, avaliação de impacto, sustentabilidade, desenvolvimento ou áreas afins será considerada um diferencial.

  • Inteligência de engajamento com setor privado, conhecimento de legislação e de condições que ampliem as oportunidades para estimular movimentos de doação e investimento em projetos;

    Experiência

    • Experiência desejável de 5 anos em funções relacionadas a captação de recursos e engajamento;

    • Desenvolvimento e implementação de estratégias institucionais ou programáticas, bem como a produção de análises estratégicas, relatórios executivos e insumos para tomada de decisão em trabalhos já realizados devem ser manifestados ao longo do processo seletivo.

    • Demonstrar experiência e afinidade com processos participativos de planejamento estratégico, planejamento anual e revisão de prioridades.

    • Familiarização com o universo de captação de recursos, suas peculiaridades para o Brasil, incluindo atuação em pelo menos duas ou mais iniciativas de engajamento de larga escala para levantamento de fundos. Experiência com engajamento de setor privado serão priorizadas na avaliação.

    • Experiência em organizações matriciais, redes globais ou ambientes colaborativos complexos será considerada um diferencial.

      Competências

      • Sólida capacidade analítica, visão sistêmica e pensamento estratégico aplicado.

      • Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, incluindo produção de relatórios, apresentações e sínteses executivas.

      • Capacidade de colaborar transversalmente com múltiplas equipes e níveis hierárquicos.

      • Perfil proativo, organizado, adaptável e orientado a resultados e aprendizado contínuo.

      • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos e em transformação.

      • Habilidades e uso responsável de Inteligência Artificial e em automação de processos e ferramentas será um diferencial bem avaliado.

        Idiomas

        • Português e inglês fluentes.

        • Espanhol será considerado um diferencial.

          Salário e Benefícios:

          • Salário compatível com a experiência e capacitação

            • CLT – 40 horas semanais

              • Modelo híbrido

                • Vale transporte

                  • Vale refeição/alimentação em cartão flexível

                    • Programa de Qualidade de Vida (Suporte Psicológico, Nutricional, Jurídico, Financeiro, Social, Academias)

                      • Day Off de aniversário

                        • Seguro de Vida

                          • Plano de saúde e odontológico

                            • Recesso entre Natal e Ano Novo

                              O que oferecemos:

                              • Acesso à rede global do WRI, com a oportunidade de trocar ideias e aprender com colegas dedicados que trabalham na Ásia, África, Europa, América Latina e Estados Unidos

                                • A chance de causar impacto e desenvolver sua carreira em uma organização orientada por uma missão, com acesso a diversas oportunidades de aprendizagem e treinamento

                                  • Um local de trabalho que se esforça para colocar a diversidade e a inclusão no centro de nosso trabalho

                                    • A oportunidade de participar e se envolver em diferentes grupos de trabalho e grupos de afinidade para moldar o futuro do WRI

                                      • Compromisso com um modelo de trabalho híbrido

                                        Sobre nós:

                                        O World Resources Institute trabalha para melhorar a vida das pessoas, proteger e restaurar a natureza e estabilizar o clima. Como organização de pesquisa independente, utilizamos nossos dados, experiência e alcance global para influenciar políticas e catalisar mudanças em sistemas como alimentos, terra e água, energia e cidades.

                                        Nossa missão e valores:

                                        A missão do WRI é levar a sociedade humana a viver de forma a proteger o meio ambiente da Terra e sua capacidade de suprir as necessidades e aspirações das gerações atuais e futuras.

                                        Nossos valores são ideais compartilhados que nos unem: Cuidado, Impacto, Independência, Integridade e Parceria.

                                        Nossa cultura:

                                        O WRI está comprometido em promover a igualdade de gênero e social para o bem-estar humano em nossa missão, incluindo oportunidades iguais no emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, deficiência física ou necessidade específica.

                                        Nossa equipe de Recursos Humanos analisa cuidadosamente todas as candidaturas.