Pessoa Especialista de Gestão da Mudança (GMO) | Projetos Estratégicos Financeiros

#NossoJeitoDeSer

Aqui no Grupo Carrefour Brasil vivemos o #NossoJeitoDeSer todos os dias. O Cliente está no centro da Excelência em tudo o que fazemos, e é ele quem guia nossas decisões e inspira nossas entregas. Atuamos com Coragem para simplificar e Fazer acontecer, buscando soluções simples, eficientes e sustentáveis que gerem impacto real.

Nosso trabalho é construído tendo como base Compromisso com o Resultado, e com foco em Cooperar, Desenvolver e Formar nosso Time, pois sabemos que quando uma pessoa cresce, ela leva outras consigo.

E cultivamos um ambiente de Inclusão e Orgulho em Pertencer à Família, onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e incentivadas a serem quem realmente são.

Se identificou com a nossa cultura e nossos valores? Então vem fazer parte do nosso time!

Sobre a área: A área de Projetos Financeiros está na estrutura do CFO do Grupo Carrefour Brasil e é responsável pela gestão e execução dos principais projetos estratégicos da Diretoria Financeira, com impacto transversal em todas as unidades de negócio do grupo. O time atua na transformação e evolução da área de Finanças, liderando iniciativas relacionadas à governança, simplificação de processos, transformação organizacional, automação, sistemas e gestão da mudança.

Desafios dessa posição: Atuar na frente de Gestão da Mudança dos projetos estratégicos da Diretoria Financeira, garantindo preparação organizacional, engajamento das áreas, comunicação estruturada, treinamento e sustentação das mudanças implementadas. A posição possui atuação transversal e estratégica, apoiando a adoção das transformações e mitigando impactos organizacionais durante a execução dos projetos. Estruturar e conduzir a estratégia de Gestão da Mudança dos projetos estratégicos da área financeira; Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento, treinamento e readiness organizacional; Apoiar as áreas impactadas durante processos de transformação, mudanças organizacionais e implementação de sistemas; Realizar análise de impactos organizacionais e acompanhamento da adoção das mudanças; Construir materiais executivos, apresentações, campanhas e comunicações internas relacionadas aos projetos; Atuar junto às lideranças e stakeholders para apoiar alinhamentos, gestão de resistências e sustentação das iniciativas; Apoiar ações de cultura, transformação digital, simplificação e evolução de processos; Garantir acompanhamento dos indicadores de adoção, engajamento e efetividade das ações de GMO.

Você precisa ter: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Inglês avançado e/ou Fluente; Pacote Office avançado, principalmente PowerPoint e Excel; Conhecimento em metodologias de Gestão da Mudança e transformação organizacional; ADKAR, Kotter ou metodologias similares de Change Management; PMBOK e metodologias de gestão de projetos; Metodologias Ágeis e/ou híbridas; Comunicação, engajamento e gestão de stakeholders; Análise de impactos, readiness e plano de adoção; Treinamento, gestão de resistência e sustentação da mudança; Conhecimento em ferramentas de comunicação, gestão de projetos e acompanhamento de atividades; Experiência prévia em Gestão da Mudança, Comunicação Interna, Transformação Organizacional ou PMO; Vivência em projetos corporativos de média e alta complexidade; Experiência com comunicação executiva, treinamento e engajamento de stakeholders; Experiência em ambientes corporativos, preferencialmente em projetos de transformação, tecnologia ou finanças;

Adoraríamos se você tiver: Desejável pós - graduação ou MBA em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos, Comunicação, Estratégia ou áreas relacionadas; Desejável experiência em implementação de sistemas, transformação digital ou mudanças organizacionais.