Analista de Atração e Seleção
Efetivo
Grupo Jobz
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Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Contratação PJ.
Disponibilidade para home-office
Benefícios: Treinamentos e workshops (internos), Bonificação por resultado, Comissão, Auxílio Home-office
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Empresa renomada busca profissional para atuar como Analista de Atração e Seleção, sendo responsável pela condução de processos seletivos completos, desde a triagem até o acompanhamento das etapas finais. Buscamos uma pessoa talentosa, comprometida e com perfil estratégico, que tenha foco na qualidade dos processos e em proporcionar uma experiência positiva para candidatos e clientes.
Responsabilidades
Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas; Estabelecer e manter relacionamento com candidatos, promovendo uma comunicação clara e acolhedora; Gerenciar o relacionamento com clientes, garantindo alinhamento e qualidade no atendimento às demandas; Agendar entrevistas e organizar a logística dos processos seletivos; Conduzir entrevistas com candidatos, utilizando técnicas de recrutamento baseadas em competências; Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento; Aplicar e interpretar testes comportamentais, técnicos e psicológicos, quando necessário; Gerenciar o fluxo de agendamentos e etapas dos processos seletivos por meio de sistemas ATS; Realizar ações de pós-venda para acompanhar a satisfação de clientes e candidatos.Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com atuação em todas as etapas do processo. Domínio no uso de ATS para gestão de processos seletivos. Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e por competências. Conhecimento em aplicação e análise de testes comportamentais e técnicos. Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de tempo.Diferenciais:
Experiência com seleção para diferentes níveis hierárquicos. Certificação em ferramentas de avaliação comportamental e psicológica. Conhecimento ATS Abler.Vaga publicada há 22 horas atrás
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