Analista de Recursos Humanos

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Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Administração,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a sexta: das 8h às 17h ou de 9h às 18h

Responsabilidades da posição:

Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa consolidada do segmento de saúde e bem-estar, que busca um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando a estruturação e fortalecimento dos processos de Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Realizar entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores; Conduzir integração (onboarding) de novos colaboradores; Desenvolver ações de endomarketing e clima organizacional; Apoiar treinamentos e ações de Desenvolvimento Humano; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, entre outros); Acompanhar período de experiência dos colaboradores; Elaborar comunicados internos e apresentações; Atualizar controles e indicadores da área; Apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Participar de projetos de cultura organizacional e melhoria dos processos de RH. 

Informações adicionais:

Trabalharemos com pretensão salarial; Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade; Uso da academia; Plano família com desconto; Uniforme; Descanso remunerado de 30 dias; Possibilidade real de crescimento interno.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de RH, com atuação generalista; Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing; Experiência com entrevistas por competências; Conhecimento em indicadores de RH; Excel intermediário e Pacote Office; Boa comunicação escrita; Vivência com ATS e sistemas de RH.