Vagas de emprego Top people Santo André, SP

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Sobre a vaga: Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos Desenvolver dashboards, planilhas, ferramentas e métricas de controle Organizar a plataforma de Power Bi como um self-service de indicadores de RH para a liderança...

 ...ou qualquer outra base protegida por leis aplicáveis ​​ou proibida pela política da empresa. Sobre a equipe: A equipe de People desempenha um papel organizacional crucial na Merama, esse time é fundamental para o crescimento, e à medida que nosso negócio se expande... 

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 ...insights sobre as tendências de pessoal e as métricas-chave de desempenho da equipe. Ajudar na manutenção de sistemas e ferramentas de People Analytics, garantindo a integridade e precisão dos dados. Participar ativamente da implementação de projetos de People Analytics... 

A diretoria de Gente e Gestão é responsável por cuidar das pessoas que constroem a Mitre, garantindo uma experiência de felicidade e bem estar em toda sua jornada. Para isso contamos com time de mais de 20 pessoas. Queremos atrair, reter e desenvolver talentos para ...

Quer fazer parte da nossa turma? A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação...

Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio com mais de 25 anos de história. Já ultrapassamos a marca de 100 lojas , entre próprias e franquias, além de + 1.000 multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que...

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Endereço: , - . Como é o ambiente de trabalho? Na Fundação Estudar, você vai encontrar um ambiente que valoriza o diálogo e o aprendizado constante. Não temos dúvidas de que a inclusão e a diversidade fortalecem o nosso propósito. Acreditamos que a sua autenticidade...

Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista Requisitos ...

Descrição do Cargo: Responsável pela construção, consolidação, análise e reportes de indicadores de RH e suporte às demandas administrativas, garantindo a conformidade com políticas internas. Responsabilidades: Construir indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Saldo...

Com 25 anos de experiência no mercado de Tecnologia da Informação, a  MTP é uma empresa multinacional com mais de 1.000 colaboradores espalhados em mais de 11 unidades em nível global, o que nos permite promover o crescimento e intercâmbio profissional. A  MTP é líder ...

 ...Python e armazenamento de dados em SQL Server, Oracle, NoSQL, Data Warehouse; Experiência em tratamento de dados; Conhecimento em People Analytics será um diferencial. Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos.... 

Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Banco de Dados Nível hierárquico: Analista ...

Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria Nível hierárquico: Operacional ...

 ...transformation and our Fulfilled by Maersk Strategy. Lead the respective People & Organisation strategy design and implementations to attract,...  ..., especially for certain segments of the skilled workforce (top talents, critical roles, hot skills/jobs, hot markets and niche... 

 ...dados de desempenho, identificando padrões e tendências; Gerar insights a partir dos dados para embasar decisões estratégicas em People Development. Antecipar problemas relacionados ao desempenho por meio de análises proativas; Munir a liderança com as informações... 

 ...de nossos clientes, gerar impacto e maximizar a performance de operações online e off-line. Como Compensation, Benefits and People Analytics Manager , você vai atuar no gerenciamento de programas de recompensas e benefícios de colaboradores. Projetar, implementar... 

Definir, implementar e gerir a estratégia de Relações com Pessoas a nível regional/mercado e orientar os líderes em questões estratégicas e operacionais. Prestar aconselhamento especializado em matéria de relações com as pessoas e apoio aos gestores, aos RH e a outras...