Salário médio: R$1.887 /mensal
Mais estatísticas- ...Responsabilidades Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a saída. Realizar recrutamento e seleção de candidatos. Administrar folha de pagamento e benefícios. Manter registros...
- ...Pesquisa de Clientes: Pesquisa anual de satisfação.Pesquisa de Clima: Pesquisa anual interna de clima organizacional.Acompanhamento de RH: Controle de ponto, banco de horas e planilhas de estagiários.Acompanhamento de ASOs: Acompanhamento de exames de saúde ocupacional....
- ...Participar ativamente das reuniões e treinamentos da empresa quando convocado. Entre outras atividades relacionados a área de RH. Requisitos: Superior Cursando em RH ou Psicologia Noções de Processos e Rotinas de RH; Noções de Processos de Departamento...
- ...eventos internos; Realizar atendimento a colaboradores e esclarecer dúvidas; Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH; Contribuir para a implementação de projetos de engajamento; Participar de reuniões e ações de melhoria contínua do setor....
- ...Solicitação de documentação para admissão; Auxílio nos eventos internos; Requisitos: Cursando a partir do 2° semestre RH ou Administração; Estudar a noite; Conhecimento no pacote office; conhecimento no canva; Benefícios: Segunda a sexta...
- Realizar o processo de recrutamento e seleção; Planejar e realizar treinamentos de integração para novos colaboradores. Acompanhar o período de experiência e realizar avaliações para efetivação de funcionários. Planejar e executar avaliações de desempenho para...
- REQUISITOS: Possuir Nível Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Possuir Pós Graduação / MBA - Diferencial;Possuir conhecimento na área / cargo de forma generalista;Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel Intermediário;Possuir habilidades...
- ...Consultoria Persona RH seleciona para seu quadro interno Consultor de RH Generalista: Realizar processos de implantação de RH em empresas clientes; Ter atuação generalista em Gestão de Pessoas; Facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento; Atuar com...
- ...O Analista de RH - Pleno é responsável por apoiar a gestão de pessoas dentro da organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional atua em diversas frentes, garantindo a eficácia dos processos de Recursos Humanos. Recrutamento e...
- ...na criação de pesquisas de clima organizacional.Manter atualizado o canal de comunicação interna da empresa.Colaborar com a equipe de RH na criação de programas de reconhecimento.Promover a cultura de valorização e engajamento dos colaboradores.Fomentar a comunicação...
- Desenvolver e acompanhar líderes, otimizando a gestão de suas equipes. Criar e executar eventos e programas em colaboração com a diretoria. Implementar iniciativas de desenvolvimento e engajamento para os colaboradores. Monitorar e analisar dados de Desenvolvimento...
- ...Consultoria Persona RH seleciona para seu quadro interno Consultor de RH com foco em R&S: Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos; Agendar e conduzir entrevistas, aplicando testes e dinâmicas; Manter atualizado o banco de dados de candidatos...
- ...Participar na organização de eventos internos; Acompanhar calendário de datas comemorativas; Trabalhar em colaboração com a equipe de RH, Marketing e outros departamentos. Entre outras atividades relacionadas ao setor. Requisitos: Superior cursando ou completo...
- ...para a gestão de pessoas e processos. Esse papel é fundamental para o desenvolvimento de habilidades práticas e teóricas na área de RH.Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Auxiliar no atendimento aos clientes internos dentro da consultoriaSuporte...
- ...É necessário ter: Ensino superior completo; Conhecimento em softwares de gestão de RH; Habilidade na análise e acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas; Disponibilidade para viagens. Você se destaca se possuir: Atuação anterior no segmento...
- ...O Analista de RH é responsável por apoiar a gestão de recursos humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Suas principais responsabilidades incluem: Recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas e processos de avaliação...
- ...avaliação e conservação da eficácia do treinamento da U.L. Preocupar-se com o equilíbrio emocional da equipe; Acompanhar metas do RH Elaborar cronograma e monitorar as atividades e relatórios da multiplicadora; Ministrar integração de novos colaboradores;...
- • Conduzir pesquisa de clima com organização da comunicação e garantindo a aderência • Recrutamento e Seleção de vagas, principalmente operacionais • Realizar descrição de cargos, com organização de materiais e validações jurídicas • Apoio nos treinamentos mensais...
- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Auxiliar nas informações de elaboração da folha de pagamento, incluindo descontos, benefícios e encargos sociais; Controlar o banco de horas dos colaboradores; Controlar e programar as férias; Gerir os Benefícios mensais dos colaboradores...
- ...Fornecer suporte aos processos de onboarding e treinamentos; Propagar a cultura da empresa; Apoiar a comunicação e ações internas do RH; Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal; Auxiliar na solicitação de benefícios e atualizações de planilhas; Realizar a...
- ...O Assistente de RH (Treinamento e Desenvolvimento) é responsável por apoiar as atividades relacionadas à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: # Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento....
- ...ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia em RH, especialmente no setor de Treinamento e Desenvolvimento. Boa comunicação, organização e proatividade. Conhecimento básico em ferramentas...
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; Vivência com remuneração total, remuneração variável. gestão de indicadores e análise de dados; Conhecimento avançado em excel; Conhecimento em legislação...
- ...e horas extras. Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas. Gerar relatórios de indicadores de RH e DP. Gerenciar processos de demissão e rescisão de contratos. Manter atualizados os documentos e registros de funcionários....
- Assistente de RH - Detalhes da Vaga. ● Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$1. ●400,00 - R$2. ●500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda...
- Assistente de RH - Detalhes da Vaga. ● **Requisitos**:Graduação em RH; Experiência com foco em RSConhecimento na metodologia DISC;Experiência em rotinas de RH;Comunicação didática e efetiva com cliente;Domínio do pacote office. ●**BENEFICIOS**:Vale Alimentação (R$ 22,50...
- Assistente de rh - Detalhes da Vaga. ● A familiaridade com softwares de RH e com ferramentas de comunicação é fundamental para o desempenho das atividade Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência aos...
- Estagiário de RH - Detalhes da Vaga. ● Iniciado em 2013, com a marca restaurante Delivery Menu, foi a primeira dark kitchen do Brasil com pratos executivos assinados por uma chef de cozinha, antes mesmo de o conceito ser difundido mundo afora. ● O Grupo é parceiro exclusivo...
- Analista de RH - Detalhes da Vaga. ● Realizar planejamento e condução de treinamentos técnicos e comportamentais. ● Gestão da folha de pagamento. ● Atuar na mediação de conflitos e suporte aos líderes. ● Elaboração de estratégias de engajamento e retenção de talentos,...
- Analista de rh - Detalhes da Vaga. ● Processo admissional e demissional;Controle de férias e rescisões;Apontamentos e conferência da folha de pagamento;Contato direto com a contabilidade para alinhamento de informações;Atendimento ao colaborador;Registros no sistema Fortes...