Salário médio: R$2.800 /mensal
Mais estatísticasR$ 1.000 a R$ 1.500 mensal
...Áreas de atuação
~ Recursos Humanos
Local de trabalho
Avenida Doutor Cardoso de Melo 1308 - Vila Olímpia São Paulo - SP 04548-004
Principais atividades
Fornece suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas...
...gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos, desenvolvimento de liderança e etc...
TER VIVÊNCIA COMO DIRETOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
VR/ESTACIONAMENTO/ PLANO DE SAÚDE
LOCAL DE TRABALHO: VILA OLIMPIA - SP PRESENCIAL DAS 9H AS 18H...
R$ 6.000
...Missão da área: A área de Recursos Humanos da visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa. Missão do cargo: Responsável pela execução...
R$ 6.000
...remuneração e benefícios da Total Health Group.
Gestão de Indicadores l People Analytics
Apurar os indicadores da área de Recursos Humanos incluindo: Perfil Demográfico, Turn-over, Tempo de casa, Indicador de Movimentações Internas, Controle de custos com pessoal,...
R$ 3.500
...Atribuições e Responsabilidades: Manter os arquivos do Departamento Pessoal e Recursos Humanos organizados;
Digitalizar todos os documentos dos colaboradores e anexar na rede;
Realizar o processo de admissão, cadastramento no sistema; impressão de contratos e registro...
R$ 2.200
...Auxiliar no processo de Admissão e Demissão
-Gerenciar benefícios dos colaboradores
ESCOLARIDADE: Cursando / Concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas
REQUISITOS:
-Experiência em Recrutamento e Seleção
-Experiência em...
...campanhas que fortaleçam os atributos da marca;
● Garantir que todos os ativos sigam as diretrizes de nossa Marca;
● Produzir recursos criativos, incluindo materiais gráficos, componentes, layouts, vídeos e outros com padrões visuais para atividades de marca em vários...
R$ 1.900
...de atendimento;
Acompanhar indicadores de produtividade e qualidade para monitorar oportunidades de melhoria e otimização dos recursos empregados nas atividades;
Monitorar pesquisas de satisfação e NPS, realizando atividades de close de loop, consolidando as informações...