Resultados de pesquisa: 7 vagas
...conhecimento na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Motorista de Ônibus
Empresa:
Viação de Ouro e Prata
Transporte coletivo de passageiros.
Ramo:
Transportes
(DI)
Viação de Ouro e Prata
Itaituba, PA
há 5 dias atrás
...Elaboração e monitoramento das escalas de trabalho, garantindo uma distribuição equitativa e eficaz das responsabilidades entre os motoristas e demais funcionários. Foco em proporcionar um atendimento ao cliente de alta qualidade, resolvendo prontamente suas necessidades...
REALIZE GESTAO DE PESSOAS
Itaituba, PA
há 5 dias atrás
...Elaboração e monitoramento das escalas de trabalho, garantindo uma distribuição equitativa e eficaz das responsabilidades entre os motoristas e demais funcionários. Foco em proporcionar um atendimento ao cliente de alta qualidade, resolvendo prontamente suas necessidades...
REALIZE GESTAO DE PESSOAS
Itaituba, PA
há 5 dias atrás
R$ 4.000
...de serviços de transporte e entregas admite Gerente de Filial em Itaituba (Centro).
Principais Responsabilidades:
Atrair novos motoristas e clientes, gerenciando consultas e interesses.
Estudar concorrentes potenciais e desenvolver estratégias de negócios na cidade....
...progresso e Itaituba.
Atividades:
Realizar a manutenção preventiva e corretiva em pneus de equipamentos de mineração: Hilux, caminhão e carregadeira.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime...
...manutenção dos carros (suspensão, freios, direção, eixos traseiros e dianteiros);
Auxiliar na execução de trocas de componentes em motores diesel/convencionais (mecânicos e elétricos);
Apoiar na substituição ou reposição de motores / conjuntos;
Dar suporte na...
R$ 2.000
...para os problemas que aparecem.
Experiência com vendas, atendimento ao cliente.
Atividades:
Realizar comunicação com os motoristas: cadastro no sistema; auxílio na resolução de problemas.
Processamento de solicitações e feedback de passageiros e motoristas...
