Vagas de emprego Employer recursos humanos Jundiaí, SP

Perfil que irá atuar no setor de desenvolvimento da empresa: Principal atividade será recrutamento e seleção (levantamento de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes, indicadores de R&S, e demais atividades...

 ...de entrevistas, entre outras atividades de apoio. Estágio de Recursos Humanos1Vale Transporte Requisitos: Escolaridade mínima:...  ...Psicologia - Cursando - Obrigatório Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office -... 

DADOS DA VAGA - Irá atuar com cálculo de folha de pagamento sistema Sênior, apuração de ponto eletrônico, controle de benefícios, ferias, rescisão e declarações assessórias mensais e anuais. REQUISITOS - Formação Superior em Administração, Gestão RH, Contabilidade...

 ...Nosso time de Recursos Humanos, conta com a importante atuação da Analista de Recursos Humanos! A mesma tem papel fundamental no departamento, visto que é responsável pela execução e gestão dos processos administrativos internos, prestando suporte aos gerentes e à diretoria... 

 ...VEM SER ESTAGIÁRIA(O) EM RECURSOS HUMANOS NA ASTRA!!!! Essa oportunidade é para você, que está em busca de uma carreira de constante desenvolvimento e evolução! Buscamos pessoas responsáveis, comprometidas, que buscam crescer e desenvolver uma carreira de sucesso!!!... 

Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Experiência com implantação de processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Necessário conhecimento na norma ISO 9001:2015... 

 ...mundo com o que há de melhor! Venha fazer parte da JBS! Responsabilidades e atribuições Responsável pelas áreas de recursos humanos, restaurante, ambulatório e áreas comuns da unidade; Realizar gestão de turnover e absenteísmo e realizar tratativa junto com... 

Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior Completo Experiência em descrições de cargos e salários; Follow-up de indicadores das áreas, definição da estratégia de remuneração (junto com os gestores); Criação e atualização de políticas e Gestão de benefícios dos... 

DADOS DA VAGA Responsável por todas as etapas do processo de R&S desde a divulgação da vaga em fonte de R&S até o envio do parecer de entrevista ao cliente; Realização de entrevistas diariamente para vagas operacionais; Conduzirá processos seletivos de vagas técnicas...

 ...diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. Avaliação de Desempenho: Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de... 

 ...Paulista, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos... 

 ...Realizar controle de faltas injustificadas; Analisar, desenvolver e implantar politicas e procedimentos das diversas áreas do recursos humanos; Requisitos e qualificações Ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas; Experiência... 

Atividades a serem desenvolvidas: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões e férias, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, ...

 ...Que tal fazer parte de uma das maiores empresas de Logística do país? Buscamos por: Analista de Recursos Humanos Generalista para atuação Louveira - SP Responsabilidades e atribuições Será responsável pela área de Gente do CD e atuará de forma Generalista:... 

 ...Buscamos uma (um) Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner para a unidade de negócio Deca. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade... 

 ...Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Escolaridade: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área correlatadas. Vivência em funções de liderança em RH com impacto direto no negócio. Alta capacidade de influência... 

Requisitos: Escolaridade Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade Atividades: Irá coordenar o time de RH e DP, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil mão na massa. BENEFÍCIOS...