A PreparaRH foi fundada em dezembro de 2019 por Ana Ribeiro (founder) e Cristian Santana (co-founder) como uma Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas. O nome PreparaRH foi idealizado por conta do primeiro serviço prestado pela consultoria, que era a Proposta de Cursos de Formação para profissionais de RH com uma abordagem prática e focada nas demandas estratégicas da área.

Inconformados com as práticas de Liderança e Recursos Humanos tradicionais decidimos colocar em prática todo o conhecimento adquirido em mais de 10 anos de experiência na Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano através de uma Consultoria que oferecesse serviços de Gestão Estratégica de Pessoas, conectando pessoas e empresas através de nossas soluções.

Nossa missão é Gerar um posicionamento mais estratégico e resultados sustentáveis aos nossos clientes através de soluções em Gestão de Pessoas inovadoras, com respaldo técnico e com foco na aplicação prática no dia-a-dia das pessoas e empresas. Para isso, buscamos pessoas alinhadas com nossos valores e que acreditem em nossa visão de sermos referência nacional em Consultoria de Gestão Estratégica de Pessoas, tendo como principal diferencial o foco em qualidade nos serviços prestados, respaldo técnico em conceitos de Gestão por competências/gestão estratégica de pessoas e inovação, pois entregamos diferencial em cada etapa dos nossos serviços/cada contato com clientes e candidatos.

Os principais serviços prestados pela PreparaRH são:

- Consultoria em Recursos Humanos;

- Planejamento e condução de Jornadas de Liderança (Desenvolvimento de Líderes);

- Palestras e treinamentos com foco comportamental (soft skills);

- Mentoria Individual de Líderes e Executivos;

- Assessment;

- Recrutamento e Seleção;

- Outplacement;

- Cursos para formação de profissionais de RH;

Um pouco dos nossos números:

- Mais de 10 anos de experiência de mercado em Gestão Estratégica de Pessoas;

- Atuação em nível nacional, há quase 5 anos no mercado em crescimento constante;

- Mais de 90 clientes atendidos em todo o Brasil;

- 17ª turma dos cursos de Formação de Profissionais de RH, sendo consolidados e reconhecidos como referência em Formação de Profissionais de RH na região e também com atuação nacional;

- Prêmio Gupy Destaca: 100 RHs que inspiram na Categoria Encantamento;

- + 200 profissionais contratados através dos nossos serviços de Recrutamento e Seleção;

- Assertividade superior a 80% nos processos de Recrutamento e Seleção;

- Somos a única empresa de consultoria na região com plataforma digital de R&S de mercado, tornando o trabalho de Atração e Seleção mais estratégico e assertivo, além de estarmos à LGPD;

Responsabilidades e atribuições

Realizar contato com clientes apresentando os serviços e diferenciais da PreparaRH;
Realizar divulgação das vagas da empresa de acordo com as boas práticas de job description utilizadas na empresa;
Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil alinhado com o cliente;
Realizar recrutamento ativo (Hunting) de profissionais para vagas estratégicas de acordo com as ferramentas disponíveis, procedimentos e política de R&S da empresa;
Realizar agendamento de entrevistas com candidatos, de acordo com as normas e procedimentos de contato com os candidatos da empresa, bem como as prioridades de trabalho definidas em reunião;
Organizar materiais para a entrevista e aplicação de testes de acordo com os fluxos e procedimentos da empresa;
Aplicar e corrigir testes psicológicos e ferramentas de avaliação de perfil com supervisão de profissional graduado, experiente e com CRP ativo;
Auxiliar na realização de entrevistas investigativas e por competências com os candidatos às vagas da empresa, quando necessário;
Elaborar postagens e conteúdos para as redes sociais corporativas (Instagram, Facebook, Linkedin e Blog) e auxiliar no planejamento de conteúdos para as redes sociais;
Participar das reuniões de acompanhamento da área, trazendo informações para a gestão sobre o andamento dos processos seletivos em andamento;
Participar da execução de outros serviços da empresa conforme disponibilidade;

Requisitos e qualificações

Se você:

Possui ensino superior cursando em Psicologia;
Possui conhecimentos em Psicologia organizacional e aplicação e correção de testes Psicológicos;

Valorizamos também se você:

Possui experiência com realização de entrevistas, atendimento ao público, Recrutamento e Seleção.

Informações adicionais

Modalidade: Contrato de estágio.

Horário de Trabalho: De Segunda è Sexta-Feira 08:00 – 15:00 (1 hora de almoço) ;

Local de Trabalho: Araçatuba/SP

Valor da bolsa: R$ 800,00

Benefícios: Bolsa de estudos integral nos cursos de Formação para Profissionais de RH e treinamentos da empresa;

Estagiário de Psicologia Organizacional