Salário médio: R$3.510 /mensal
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Na Dasa, além de uma empresa reconhecida em gestão em cuidados, contamos com mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais ...
...com base nas metas e na situação financeira de cada cliente, alinhando-as com os produtos e serviços oferecidos.
Monitoramento Contínuo: Acompanhar de perto o desempenho dos investimentos dos clientes, fazendo ajustes conforme necessário para otimizar os retornos e...
...em 6 competências core, são elas:
Agilidade e Resultado : planejar e executar tarefas com simplicidade, focando na melhoria contínua para o alcance dos resultados, respeitando os procedimentos e as políticas organizacionais
Cliente no Centro : Atuar de forma...
...atividades, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios;
Efetuar papel de coaching e promover feedback contínuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe;
Identificar e promover o desenvolvimento...
...mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.A Adecco em parceria com a Coca-Cola FEMSA, empresa multinacional do seguimento...
R$ 1.701 a R$ 1.898 mensal
...integridade dos registros e da embalagem;
Propor em equipe formas de otimizar as operações do centro de distribuição para melhoria contínua da experiência dos usuários.
Benefícios
-. Seguro de Vida
-. Refeição no local
-. Veículo de empresa Exigências...
R$ 2.000 a R$ 2.500 mensal
...para identificar o interesse do cliente em fomentar inovação.
- Garantir que a equipe de vendas se reúna com o cliente para dar continuidade ao processo, definindo horário e local.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas para garantir uma transição eficiente...
...Uma ampla variedade de marcas e modelos de veículos para atender às necessidades de todos os clientes.
Oferecemos treinamento contínuo e suporte para ajudá-lo a ter sucesso em sua função.
Uma equipe dedicada e colaborativa que trabalha junto para alcançar resultados...
...desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!
Quer vir...
...irá fazer: Responder pelas áreas de Engenharia de Produto, Modelagem, Compras e Inteligência de Mercado, implementando melhorias contínuas nos processos; Supervisionar tempos e métodos para otimização da produção; Gerenciar engenharia de processos e custos, garantindo...
...Somos uma instituição de ensino, portanto, nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante, você deseja...
Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento.
Para transformar a saúde é preciso:
Superior Completo em Enfermagem com Coren ativo;
Especialização, MBA ou...
...qualidade;Compartilhar conhecimentos e experiências, contribuindo para construção e manutenção de um ambiente propício a aprendizagem continua;Reestruturação das áreas Administrativa, Financeiro, Faturamento, Suprimentos, Apoio/Infraestrutura, Enfermagem, e Médica,...
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...Acompanhar o atingimento da meta individual e analisar seus relatórios de desempenho, planejando e executando ações para melhoria contínua;
Requisitos e qualificações
Formação superior completa ou finalizando - preferencialmente em Arquitetura e Urbanismo ou Design...
...Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser?...
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