Resultados de pesquisa: 8 vagas
...Avaliador(a).
A Royal Face é uma rede de clínicas de estética que nasceu, se concretizou e cresceu a partir do sonho de facilitar o acesso a tratamentos estéticos inovadores e de qualidade. Nós acreditamos que estética facial e corporal é sinônimo de autoestima e, por...
...obra, propondo treinamentos e realizando acompanhamento sistemático dos empregados;
✅ Planejando, implementando, acompanhando e avaliando as necessidades de ações para o desenvolvimento dos empregados, alterações de estrutura, movimentação de pessoal, ajustes de remuneração...
...Responsabilidades e atribuições
Olha só como você vai contribuir com o time da Garantia da Qualidade:
✅ Analisando e avaliando a qualidade dos produtos, de acordo com os procedimentos internos e legislações vigentes;
✅ Atendendo às demandas dos órgãos reguladores...
...ensaios de produtos comerciais em dias de campo;
Acompanhar da aplicação dos produtos vendidos;
Realizar acompanhamento e avaliação de performance dos produtos aplicados;
Realizar visitas pós-venda aos clientes;
Desenvolver tecnico e comercialmente...
...Limpeza de Pele
Aplicação de máscaras faciais: hidratação, relaxamento, nutrição e etc...
Vivência com aparelhos diversos.
Avaliar e analisar as necessidades do cliente, realizando as melhores indicações de procedimentos conforme cada caso
Desejável possuir...
...conteúdo e impulsionamento nas mídias sociais
Captação de leads.
Encantar clientes, com atendimento diferenciado e atraí-lo para avaliação na clínica
Contato e interação com clientes através de ligações e Whatsapp, com efetividade, conquistando o cliente com seu...
...Disponibilidade em morar em Canoinhas - SC.
Olha só como você vai contribuir com o time da Garantia da Qualidade:
Analisando e avaliando a qualidade dos produtos, de acordo com os procedimentos internos e legislações vigentes;
Atendendo às demandas dos órgãos...
...-obra, propondo treinamentos e realizando acompanhamento sistemático dos empregados;
Planejando, implementando, acompanhando e avaliando as necessidades de ações para o desenvolvimento dos empregados, alterações de estrutura, movimentação de pessoal, ajustes de remuneração...