Salário médio: R$1.695 /mensal
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...O Analista de Departamento Pessoal desempenhará um papel fundamental na gestão eficaz dos recursos humanos da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o bem-estar dos funcionários.
Responsabilidades e atribuições
~ Administrar e operacionalizar os...
...atualizar registros de funcionários, incluindo dados pessoais, documentos e informações contratuais;
Apoio nas demais rotinas de Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis...
...Recursos Humanos;
Acompanhar negociações sindicais;
Controle e atualização de organograma;
Apoio nas demais rotinas de Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
Desejável Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de...
...necessidade do processo
· Fazer uso adequado de EPI´s
· Contribuir com o sistema integrado da qualidade, quanto às metas do departamento e busca de ações de melhoria contínua
· Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo...
...processar pedidos de clientes, garantindo precisão e eficiência no registro e na execução das transações; Colaborar com outros departamentos, como marketing, operações e logística.
Requisitos: Cursando ensino superior; Excel intermediário; Possuir veículo próprio; Excelente...
...Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento;
Conhecimento em Legislação Trabalhista.
Colaborar na gestão de registros de ponto e escalas,...
...Experiência:
Desejável vivência em construção civil.
Salário:
A combinar
Cargo:
Auxiliar técnico de segurança do trabalho
Empresa:
Jcp Assessoria em Recursos Humanos
Serviços de consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)
Formação...