Vagas de emprego Recursos humanos Campo Limpo Paulista, SP

 ...cursando). Experiência: Experiência prévia em recrutamento e seleção. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Allis Soluções em Trade e Pessoas Uma das maiores empresas do ramo de Trade. Ramo: Recursos Humanos/... 

 ...Superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas Experiência em admissão e integração de novos funcionários, ponto eletrônico, coleta de assinaturas em cartões de ponto, suporte para guarda de arquivo, atendimento presencial e telefônico... 

 ...Assistente de Recursos Humanos Jr Responsabilidades: Realizar processos de admissão ( recolhimento e conferência de documentação e agendamento de exame), controle de Aso's, arquivos, gestão de ponto e benefícios, controle de treinamentos, controle de EPI's e uniformes... 

DADOS DA VAGA - Irá atuar com cálculo de folha de pagamento sistema Sênior, apuração de ponto eletrônico, controle de benefícios, ferias, rescisão e declarações assessórias mensais e anuais. REQUISITOS - Formação Superior em Administração, Gestão RH, Contabilidade...

Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Experiência com implantação de processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Necessário conhecimento na norma ISO 9001:2015... 

 ...Nosso time de Recursos Humanos, conta com a importante atuação da Analista de Recursos Humanos! A mesma tem papel fundamental no departamento, visto que é responsável pela execução e gestão dos processos administrativos internos, prestando suporte aos gerentes e à diretoria... 

 ...VEM SER ESTAGIÁRIA(O) EM RECURSOS HUMANOS NA ASTRA!!!! Essa oportunidade é para você, que está em busca de uma carreira de constante desenvolvimento e evolução! Buscamos pessoas responsáveis, comprometidas, que buscam crescer e desenvolver uma carreira de sucesso!!!... 

Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior Completo Experiência em descrições de cargos e salários; Follow-up de indicadores das áreas, definição da estratégia de remuneração (junto com os gestores); Criação e atualização de políticas e Gestão de benefícios dos... 

DADOS DA VAGA Responsável por todas as etapas do processo de R&S desde a divulgação da vaga em fonte de R&S até o envio do parecer de entrevista ao cliente; Realização de entrevistas diariamente para vagas operacionais; Conduzirá processos seletivos de vagas técnicas...

 ...diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. Avaliação de Desempenho: Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de... 

 ...Paulista, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos... 

 ...Buscamos uma (um) Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner para a unidade de negócio Deca. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade... 

Atividades a serem desenvolvidas: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões e férias, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, ...

 ...Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Escolaridade: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área correlatadas. Vivência em funções de liderança em RH com impacto direto no negócio. Alta capacidade de influência... 

Requisitos: Escolaridade Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade Atividades: Irá coordenar o time de RH e DP, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil mão na massa. BENEFÍCIOS...

Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Formação Superior completa Administração, contábeis, Economia, Tecnólogo em RH e áreas afins. Ter conhecimento nos procedimentos de Departamento de Pessoal. Ter conhecimento em folha de pagamento, encargos...

Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Superior cursando ou completo em RH ou administração. Imprescindível experiência em rotinas de RH e DP (recrutamento e seleção, integração, admissão, demissão, férias). Residir em Jundiaí ou Itupeva...

Requisitos: Escolaridade: Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Conhecimento em pacote Office. Atividades: Recrutamento e Selecção (Vagas operacionais e administrativas). Indicadores da área. Integração de novos colaboradores...