...Combinar;
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo.
Experiência:
Necessário experiência.
Salário:
A combinar
Cargo:
Terapeuta ocupacional
Empresa:
Cliama
Serviços psicológicos para crianças especiais.
Ramo:
Saúde/ Hospitalar
(DI)
Terapeuta Ocupacional - Detalhes da Vaga. ● Reabilitação cognitiva ou motora. ● Estimulação precoce. Requisitos para participar do processo. ● Superior completo em fisioterapia, com recomendável especialização ou capacitação no método aba. ● Crefito ativo. ● Experiência...
...Graduação em Psicologia ou Administração;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;
Experiência generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, onboarding, feedback, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
Atuar...
Planejar e executar atividades de terapia ocupacional em grupo no no programa de desenvolvimento intensivo. Elaborar planejamento terapêutico trimestral de acordo com as habilidades dominadas pelas crianças. Execução de treino de atividade de vida diária, conforme faixa...
...negócio;
Suporte aos gestores através de uma orientação estratégica de pessoas;
Cumprimento das normas, políticas e procedimentos no RH, para assegurar a informação e comunicação interna;
Atuação de acordo com as normas trabalhistas vigentes, respaldando todas as decisões...
...BM Vagas em parceria com empresa de Tecnologia de Brasília, seleciona Gerente de RH para compor seu time. Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento...
...desafios e desenvolvimento! Alguém que estruture rotas e processos, mas sem apegos. E claro, movido a resultado.
? Cargo: Analista de RH
? Localização: Brasília - DF
?️ Modalidade de trabalho: Presencial
? Pré-Requisitos: - Graduação completa
-...
...Descrição Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas.
Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH;
Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento...
Atribuições:
~ Atividades: O profissional irá cuidar dos recursos humanos, contratações, baixas, e questões voltadas ao departamento pessoal, como cálculos de horas, ponto e benefícios. Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação...
Responsável por apoiar as atividades de Gestão de Pessoas, através da execução dos processos de treinamento e desenvolvimento e cultura organizacional, visando contribuir para o alcance das estratégias de gestão de pessoas no Grupo RCS.
Superior Cursando : Marketing...
Nosso cliente é do ramo de supermercado em Samambaia Sul -DF Modalidade: CLT/Presencial
Como será seu dia a dia:
- Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para cargos operacionais e de liderança em supermercados;
- Realizar treinamento de integração;
...
...Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiência prévia comprovada em funções de liderança no Departamento Pessoal ou RH.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentos relacionados.
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita....
R$ 5.000
Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades...
...Atuar como HRBP, supervisionando a área de Recursos Humanos. Elaborar cronograma, planejar e delegar todas as atividades da área de RH, orientando o time na execução dos processos, garantindo prazos acordados e SLA´s contratuais além de monitorar os processos realizados...
...o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.
Cursar a partir do segundo semestre em RH, administração ou áreas correlatas.
Desejável ter conhecimento básico em informática;
Jornada de trabalho:
~ Horário das 09:00...
R$ 800
...Requisitos:
Não é necessário experiência na área.
Sexo indiferente.
Acima de 21 anos.
Cursando: Superior em RH.
Atividades:
Apoiar empresa nos processos de recrutamento e seleção.
Auxiliar na contratação, demissão, uniformes, vale-transporte, folha...
Descrição
Local de trabalho: Brasília, DF
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência...
Requisitos:
Não é necessário experiência na área.
Estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Ser comunicativo(a).
Gostar de Pessoas e processos.
Ser organizado(a) e fazer uma boa gestão de tempo.
Atividades:
Divulgação de...
R$ 750
Requisitos:
Escolaridade Ensino superior em andamento.
Não é necessário experiência na área.
Atividades:
Ajudará no processo de contratação, recebimento de documentação e preenchimento de cadastro.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
SALÁRIO: R$ 750,00
...
R$ 800
...documentação e preenchimento de cadastro.
Auxiliar na administração e confecção de contratos, distrato e apoio a outros subsistemas do RH.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
SALÁRIO: R$ 800,00
Horário: Meio Período
Regime de Contratação: Estágio
VAGAS: 1...
R$ 600
...Requisitos:
Não é necessário experiência na área.
Ensino Superior cursando em Gestão de RH, Administração ou Psicologia.
Habilidade
Atividades:
Ajudará no processo de contratação, recebimento de documentação e preenchimento de cadastro.
BENEFÍCIOS:...
R$ 750
Requisitos:
Não é necessário experiência na área.
Cursando superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia.
Habilidade
Organização
Atividades:
Auxiliar na organização de documentos e liberação dos mesmos aos clientes.
Conversar com os clientes...
R$ 1.572
...completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Experiência com rotinas administrativas.
Desejavel experiecia prévia em RH.
Desejavel CNH.
Atividades:
Auxiliar no processo de fechamento de folha, colhendo infrmações uteis como ponto, faltas,...
...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Superior Completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
Conhecimento nos subsistemas de RH: Rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.
Ser proativo. Gostar de pessoas e processos...
...junto a um de nossos grandes clientes de O&G, em São Mateus (ES). O profissional será responsável por fornecer suporte de Higiene Ocupacional e Segurança do Trabalho para as áreas operacionais e administrativas da Companhia.
Responsabilidades:
Fazer gestão da Equipe...
...SAP EH& S para gestão de incidentes e acidentes, inclusive de substâncias perigosas, monitoramento ambiental, programas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, permissões e autorizações, relatórios e análises e integração com outros módulos SAP (ex: SAP HCM, SAP MM...
R$ 2.800
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Trabalhar com o sistema de saúde ocupacional (SOC) - Cadastro de empresas, vinculando riscos, funções, setores, etc., elaboração de documentos, verificação de lotação junto ao gestor;
Realizar inspeções nas dependências da empresa com...
...brigadista são diferenciais).
Conhecimento em projetos.
Familiaridade com documentação como PCR (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), e-Social.
Inglês intermediário.
Disponibilidade para viagens de...
...diferencial;
- Disponibilidade para viagens;
- Ter carro próprio;
Benefícios
- Salário Fixo + Comissão
- FGTS, VT e Vale Alimentação
- Plano de Saúde Compartilhado
- Pagamento por km rodado em visitas
Enviar CV resumido para rh@krista.com.br...
...reconhecida, desde 1994, por nossa excelência na gestão de cuidados de saúde. Contamos com mais de 50 contratos abrangendo medicina ocupacional , offshore, aeroportuária e medicina de urgência.
Aqui, você encontrará um ambiente ágil, repleto de pessoas dedicadas que se...