Gerente de Enfermagem e Gestão de Pessoas

Estamos em busca de uma profissional estratégica, com sólida vivência em gestão assistencial e liderança de equipes multidisciplinares, para atuar como Gerente de Enfermagem e Gestão de Pessoas em unidades hospitalares localizadas no Rio de Janeiro.

A posição será responsável pela gestão das Coordenadoras de Enfermagem das unidades, garantindo excelência operacional, qualidade assistencial, padronização de processos, desenvolvimento das lideranças locais e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades

• Realizar a gestão estratégica das Coordenadoras de Enfermagem das unidades hospitalares;
• Garantir a qualidade da assistência prestada aos pacientes;
• Atuar na padronização de fluxos, protocolos e processos assistenciais;
• Desenvolver lideranças, promovendo acompanhamento, feedbacks e direcionamento técnico-comportamental;
• Monitorar indicadores assistenciais e de performance da operação;
• Apoiar ações de desenvolvimento humano e organizacional junto às lideranças;
• Atuar como elo entre Diretoria, operação e equipes assistenciais;
• Garantir alinhamento às normas técnicas, regulatórias e boas práticas assistenciais;
• Conduzir reuniões de alinhamento, planos de ação e estratégias de melhoria contínua;
• Fortalecer uma cultura humanizada, com foco em segurança do paciente e excelência no atendimento.

• Formação superior completa em Enfermagem;
• Registro ativo no COREN;
• Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Liderança ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em gestão de equipes de enfermagem;
• Vivência obrigatória em Geriatria, pacientes crônicos e cuidados paliativos;
• Experiência com gestão de múltiplas unidades será considerado diferencial estratégico;
• Forte atuação em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e mediação de conflitos;
• Perfil analítico, resiliente, organizado e com visão sistêmica;
• Conhecimento em indicadores assistenciais, SLA operacional e qualidade hospitalar.

Competências comportamentais:

• Liderança humanizada;
• Inteligência emocional;
• Comunicação assertiva;
• Tomada de decisão;
• Capacidade de influência e gestão de conflitos;
• Gestão estratégica de pessoas;
• Visão de negócio e foco em resultados;
• Perfil acolhedor aliado à postura executiva.

Informações da contratação:

• Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica) ;
• Atuação: Rio de Janeiro – unidades hospitalares;
• Remuneração: À combinar;
• Disponibilidade para visitas às unidades e atuação corporativa.